De Oostvaarderskliniek is een niveau 4 instelling die zorg biedt aan TBS-gestelden. De kliniek heeft geen eigen uitstroomketen naar woonvoorzieningen met lagere beveiligingsniveaus, waardoor de samenwerking met externe ketenpartners belangrijk is om een traject goed vorm te geven. In de transmurale verloffase gaan patiënten naar vervolgvoorzieningen die niet altijd bekend zijn met risicomanagement en forensische scherpte. Jij begeleidt zowel de patiënt als de collega’s van de vervolgvoorziening in de transmurale fase, op weg naar het proefverlof. Jouw sociale vaardigheden spelen de hoofdrol in het contact met kwetsbare patiënten en in de representatie richting ketenpartners en binnen de FPC. Je neemt daarnaast kennis van de ‘sociale kaart’, procedures en kaders binnen de TBS mee.
Je werkt als outreachend casemanager volgens een grotendeels zelfstandig vormgegeven werkritme, waarbij je actief aanwezig bent bij ketenpartners in de bijdrage aan ketensamenwerking en optimalisatie van patiëntenzorg. Daarnaast ben je een teamspeler en onderhoud je contacten met de interne afdelingen om het uitstroomperspectief te ondersteunen.
De outreachend casemanager valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd Netwerk, Maatschappij en Outreach en ontvangt functioneel-inhoudelijke sturing van het Hoofd Behandeling van het outreachteam.
Ben jij een iemand die met inhoudelijke kennis en ruime, praktische ervaring een rol wil spelen in de optimalisering van de ketensamenwerking? Ben jij een ‘alleskunner’, die niet vies is om de ‘handen uit de mouwen’ te steken, maar ook te allen tijde het over zicht weet te behouden, overtuigingskracht uitstraalt en weet wanneer zelf zaken aan te pakken en wanneer te delegeren, vanuit een goed ontwikkeld plannend vermogen? Solliciteer nu!
Wat ga je doen:
- Een coördinerende rol voorafgaand, tijdens de plaatsing en tijdens het gehele behandeltraject bij de vervolgsetting (voornamelijk FPA/RIBW/FBW) tot aan voorwaardelijk ontslag;
- Ter voorbereiding op een overplaatsing denkt de outreachend casemanager mee voor een passende vervolginstelling;
- Neemt deel aan het intakegesprek tussen patiënt, mentor en de functionaris(sen) bij de vervolginstelling om wederzijdse verwachtingen te bespreken en afspraken te maken;
- Regie houden op de uitvoering van het trajectplan en risicomanagementplan;
- Eerste aanspreekpunt voor ketenpartners in crisissituaties, maar ook voor overleg bij uitbreiding verloven of andere zaken ten aanzien van de behandeling en daar met de HB beslissingen in nemen;
- Is een betrouwbare gesprekspartner voor patiënten;
- Het bijwonen van BHP’s, als vertegenwoordiger namens de kliniek; bijvoorbeeld over uitbreiden of intrekken van vrijheden, groepsregels of het vragen van (extra) geld t.b.v. de resocialisatie in lijn met visie hoofdbehandelaar;
- Verantwoordelijk voor het opvragen en controleren van de wettelijke aantekeningen en ziet toe op juistheid van de inhoud en eventueel voorzien van feedback;
- Coachen van de vervolgsetting (voornamelijk FPA/RIBW/FBW) in bejegening patiënt, maar ook naar de ketenpartner toe met betrekking tot forensische kennis en risico denken;
- Solistisch en zelfstandig werken;
- Communiceren op verschillende niveaus. Waarbij de outreachende casemanager sparringpartner en informatiebron is voor hoofd behandeling, reclassering en de vervolgsetting. Rekening houdend met de verschillende belangen wanneer de patiënt binnen een instelling verblijft met een verminderd beveiligingsniveau (risico denken);
- Netwerk contact opstarten en/of onderhouden.