CIO Logius

Opgave

Logius heeft de taak om te zorgen dat de digitale overheid betrouwbaar, veilig en bruikbaar is voor burgers, ondernemers en medeoverheden.  De geopolitieke situatie en cyberdreigingen kennen vele uitdagingen voor onze dienstverlening. De CIO heeft bij Logius een grote rol om dit pragmatisch en realistisch op te pakken. Een rol die aansluit bij het CIO-stelsel van het rijk en van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), maar die ook uniek is door het werkveld. De CIO bij Logius heeft namelijk vanuit de tweede lijn een kaderstellende, toetsende en strategisch adviserende rol aangaande de dienstverlening van Logius en de interne processen die daartoe leiden, en is verantwoordelijk voor audits vanuit de derde lijn.

Als CIO Logius zit je op de eerste rij bij het betrouwbaar, veilig en beschikbaar houden van dienstverlening van de digitale overheid die door miljoenen mensen en organisaties wordt gebruikt. Als adviseur van de algemeen directeur en lid van het directieteam van Logius geef je richting aan betrouwbare, veilige en bruikbare dienstverlening door onafhankelijk advies, toetsing en het uitvoeren van audits. Daarnaast signaleer je actief kansen en risico’s. Je weet de juiste balans te vinden tussen een stevige adviseur die staat voor de adviezen van je team en een pragmatische meedenker binnen en buiten de organisatie, altijd vanuit de motivatie om te helpen om de dienstverlening van Logius op een beheerste manier verder te brengen. Vanuit je rol stel je kaders en toets je de (software) kwaliteit die door collega’s en leveranciers wordt geleverd. Je werkt samen met andere CIO’s binnen en buiten het ministerie van BZK om concrete resultaten te bereiken en van elkaar te leren, bijvoorbeeld op het gebied van Cloud en AI. Je geeft leiding aan een team van zelfstandige, betrokken professionals en je stimuleert actief hun persoonlijke ontwikkeling. Je draagt bij aan de I-Strategie van BZK en je bent verantwoordelijk voor de I-Strategie van Logius.

Werken binnen deze context betekent dat je opereert op het snijvlak van strategie, techniek en beleid. Je krijgt de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die cruciaal is voor de digitale infrastructuur van Nederland. Daarbij werk je samen met betrokken collega’s in een open, professionele en maatschappelijk gedreven werkomgeving.

Logius maakt de overstap naar domeingericht werken. Voor CIO Logius betekent dit om te kijken hoe een office van de CIO er uit moet zien in deze andere manier van werken. Dat betekent: bouwen aan de office, met ruimte voor eigen initiatief én de verantwoordelijkheid om richting te geven.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis.

Als CIO van Logius zit je op een unieke positie waar strategie en uitvoering samenkomen. In deze IT-intensieve uitvoeringsorganisatie van nationaal belang stuur je op informatievoorziening, techniek, softwarekwaliteit, data, enterprise architectuur, informatiebeveiliging en privacy. Een uitdagende rol die vraagt om visie, bestuurlijke sensitiviteit en diepgaande expertise, in lijn met het CIO-stelsel van het ministerie van BZK. Daarom zoeken wij iemand met onder andere:

• Meerjarige ervaring als CIO en als adviseur in IT-intensieve organisaties.
• Afgeronde WO-opleiding.
• Ruime ervaring met lifecyclemanagement en grote ICT-projecten in complexe omgevingen.
• Diepgaande kennis van informatievoorziening, IV-dienstverlening, ICT-processen en ICT-architectuur.
• Ervaring met SAFe en Agile werken.
• Ervaring met functioneren binnen een politiek-bestuurlijk krachtenveld.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Kritisch denken en excellente adviesvaardigheden.
• Durf, initiatief en flexibiliteit.
• Resultaatgericht werken, samenwerken en zelfreflectie. 
  
  

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv als twee aparte PDF-bestanden.Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

De functie betreft een vertrouwensfunctie niveau A.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.