Elke dag werken we met ouders, schuldeisers, gemeenten en andere organisaties om de schade te herstellen die is veroorzaakt door problemen met de kinderopvangtoeslag. Dat gaat niet vanzelf en is niet eenvoudig. Het is wel een kans om het verschil te maken. Pak jij die kans als communicatieadviseur UHT?
Dit doe je bij Toeslagen
Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor communicatieprojecten rondom diverse vraagstukken en projecten binnen UHT. Je werkt daarbij nauw samen met de strategisch communicatieadviseurs binnen UHT.
Jouw werk ziet er in grote lijnen zo uit:
- Je adviseert management, adviseurs en projectleiders over communicatie naar gedupeerden en medewerkers;
- Je treedt op als projectleider voor communicatieprojecten;
- Je pakt alles aan wat er nodig is om de communicatie van een project en onderwerp succesvol te maken;
- Je ontwikkelt communicatieplannen en voert deze uit;
- Je schrijft teksten en verzorgt andere middelen ten behoeve van communicatie naar medewerkers, gedupeerden en stakeholders;
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en/of laten ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige communicatiemiddelen en activiteiten;
- Je bewaakt het communicatie budget en de tijdsplanning van je projecten.
Je gaat aan de slag in het team communicatie. Dit team bestaat uit communicatieadviseurs (die ieder hun eigen portefeuille hebben), webredacteuren, een beeldredacteur, een product owner website en een issuemanager. Op dit moment zijn wij op zoek naar communicatieadviseurs voor de portefeuilles HR, waaronder ook cultuur en leiderschap, onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en verandercommunicatie vallen en voor Kinderopvangtoeslag & Bezwaar,- Beroep Ingebrekestelling en commissies. In eerste instantie word je ingezet op een specifieke portefeuille. Het is echter mogelijk dat je in de toekomst ook op andere thema’s ingezet kan worden.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je onderdeel uitmaakt van een boeiende organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht;
- Je de kans krijgt de communicatie voor medewerkers over HR-zaken vorm te geven;
- Je veel vrijheid krijgt om de baan zelf vorm te geven en in te vullen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Werken bij UHT is nooit saai. Je hebt te maken met bijzondere vraagstukken in een zeer dynamische organisatie. Super interessant en leerzaam dus!"