Elke dag werken we met ouders, schuldeisers, gemeenten en andere organisaties om de schade te herstellen die is veroorzaakt door problemen met de kinderopvangtoeslag. Dat gaat niet vanzelf en is niet eenvoudig. Het is wel een kans om het verschil te maken. Pak jij die kans als communicatieadviseur UHT?
Dit doe je bij Toeslagen
Als strategisch communicatieadviseur HR ben je verbonden aan en nauw betrokken bij de communicatie rond alle HR-thema’s van UHT. De opgaven van UHT zijn groot. De organisatie is in vier jaar tijd gegroeid van 300 naar 2200 medewerkers. Dit zijn allemaal mensen met hart voor de zaak die iets willen betekenen voor de getroffen ouders en kinderen.
UHT is een jonge, tijdelijke organisatie die nog verder groeit. Dat brengt uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Belangrijke thema’s waar jij je mee bezig gaat houden zijn organisatieontwikkeling, opleiding en ontwikkeling, cultuur en leiderschap, opschaling en werving en faciliteren van het management. Goede communicatie over deze thema’s is essentieel, want de interne en externe druk is hoog.
Jouw werk ziet er in grote lijnen zo uit:
- Je adviseert op strategisch niveau aan de directie en het managementteam HR over de communicatie naar management, medewerkers en overige stakeholders over alle HR-gerelateerde zaken;
- Je bent sparringpartner voor directie en het MT op het gebied van strategische communicatie op het gebied van personeelsbeleid;
- Je zorgt voor een sterke positionering van het cluster HR/HV/MO;
- Je werkt samen met collega’s interne communicatie en HR communicatie van Dienst Toeslagen/UHT;
- Je ontwikkelt communicatiestrategieën en voert deze uit;
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en/of laten ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige communicatiemiddelen en activiteiten;
- Je bewaakt budget en de tijdsplanning;
- Je houdt overzicht over de projecten op HR-gebied die andere communicatieadviseurs onder hun hoede hebben;
- Je treedt, als dat nodig is, ook zelf op als projectleider voor specifieke projecten in het HR-domein.
Je gaat aan de slag in het team communicatie. Dit team bestaat uit communicatieadviseurs (die ieder hun eigen portefeuille hebben), webredacteuren, een beeldredacteur, een product owner website en een issuemanager. Je werkt vooral nauw samen met de communicatieadviseurs van de interne communicatie, de redactie en met verantwoordelijken binnen het cluster HR.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je onderdeel uitmaakt van een boeiende organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht;
- Je betrokken bent bij een van de belangrijkste interne uitdagingen van UHT;
- Je de kans krijgt de communicatie voor medewerkers over HR-zaken vorm te geven;
- Je veel vrijheid krijgt om de baan zelf vorm te geven en in te vullen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Je kan bij UHT echt het verschil maken. We werken iedere dag met meer dan 2200 medewerkers, verdeeld over 12 locaties in heel Nederland, aan onze specifieke en tijdelijke opdracht: gedupeerden van toeslagen erkenning en herstel bieden. Iedereen is gedreven. Als communicatiestrateeg ben je zeer waardevol. Je zorgt voor verbinding, je geeft betekenis aan veranderingen en je draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving".