Coördinator accountantscontrole en finaciële verantwoordingsvraagstukken

Wil jij bijdragen aan een organisatie die jaarlijks bijna 400 miljard euro aan belastingen en premies heft en int en daarvoor 4 miljard euro aan apparaatsuitgaven besteedt? Het identificeren en beheersen van (rechtmatigheids) risico’s binnen hoog geautomatiseerde processen, die onder invloed van belastingwetgeving voortdurend wijzigen, is mede in relatie tot de financiële verantwoording complex en uitdagend.
Als coördinator accountantscontrole en financiële verantwoordingsvraagstukken bij de Belastingdienst werk je in een  dynamische omgeving waarin jouw vaktechnische expertise écht het verschil maakt. Heb jij passie voor interne beheersing? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Standplaats kan Den Haag, Utrecht of Apeldoorn zijn. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als coördinator accountantscontrole en financiële verantwoordingsvraagstukken ga je aan de slag bij de afdeling Interne Beheersing en Onderzoek van de directie Control en Financiën. Deze afdeling bestaat uit vier clusters, ieder met een eigen aandachtsgebied interne beheersing. Jij komt te werken in een klein team van het cluster Algemene Rekenkamer/Accountantsdienst Rijk (AR/ADR), maar werkt tevens nauw samen met het cluster Financial Control Framework (FCF). Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van de financiële kaders, het monitoren van de belangrijkste processen rondom de belasting- en premieontvangsten alsmede afsluitingen en je hebt veel contact met onze accountants ADR en AR. Als coördinator accountantscontrole en financiële verantwoordingsvraagstukken analyseer je de financiële processen , je adresseert deze en je doet suggesties  om deze risico’s te mitigeren.

In deze functie vervul je een belangrijke tweedelijnsrol binnen de Belastingdienst, je maakt hierbij écht het verschil omdat je onafhankelijk bent en de gehele organisatie overziet. Deze functie bied je een breed en uitdagend pallet aan werkzaamheden, van het verbeteren van processen tot het monitoren van de beheersingsmaatregelen en het voeren van vaktechnische discussies met het Ministerie, de ADR en AR. Vereiste hierbij is dat je als RA en RE ervaring hebt met accountantscontroles op jaarrekeningen van (overheids)organisaties in een sterk geautomatiseerde omgeving.

Een bijzondere baan, omdat...

• je komt te werken voor een organisatie die structureel aan het investeren is in mensen en (IT)processen om de interne beheersing te verbeteren en jij kan meehelpen om deze strategische prioriteit van de Belastingdienst te realiseren;
• je voortdurend schakelt tussen risico’s in de financiële processen en het effect daarvan op de financiële verantwoordingen;
• je komt te werken binnen een bevlogen team professionals in een dynamische en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is;
• je binnen deze functie op uitdagende wijze wordt uitgenodigd om je verder te ontwikkelen en acties in gang te zetten in een grote complexe organisatie met zichtbaar resultaat als gevolg;
• jij energie krijgt van complexe vraagstukken, graag adviseert en wilt bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact;
• jij veel ruimte krijgt voor eigen inbreng bij het uitvoeren van je functie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De Belastingdienst is een essentiële schakel in de financiering van activiteiten van het Rijk, provincies en sociale fondsen. Het identificeren en beheersen van de risico’s in de hoog geautomatiseerde financiële processen in relatie tot de financiële verantwoordingen is uiterst complex. Dat maakt mijn functie uniek en uitdagend.” Eric, coördinerend specialistisch adviseur AR/ADR-cluster.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent RA én RE.
• Je hebt meer dan 7 jaar ervaring opgedaan met het opzetten en uitvoeren van jaarrekeningcontroles bij grote en complexe (overheids)organisaties. Je bent in staat om de minimale ITGC-vereisten voor een betrouwbare financiële verantwoording te doorzien en om adequaat en vaktechnische verantwoord in te spelen op vragen van accountants.
• Je denkt graag mee over bedrijfsvoerings en politiek gevoelige vraagstukken. 
• Je bent goed in staat te schakelen tussen de grote lijn en de details en je hebt een brede blik en uitstekende analytische vaardigheden.
• Je durft kritisch en onafhankelijk te zijn, maar hebt hierbij ook oog voor relaties en verschillende belangen.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk je boodschap in correct Nederlands helder en overtuigend overbrengen.

Jouw competenties

• analyseren
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandagmiddag 29 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.