Coördinerend beleidsmedewerker journalistiek

Werk jij graag aan belangrijke maatschappelijke opgaven en heb jij een hart voor media en journalistiek? Krijg jij energie van complexe vraagstukken waarbij je samen met verschillende partijen tot concrete resultaten komt? Dan is deze functie als Teamcoördinator Journalistiek en Mediawijsheid iets voor jou.

Onafhankelijke en betrouwbare journalistiek is cruciaal voor een goed functionerende democratie. Tegelijkertijd staat de journalistiek onder druk. Buitenlandse Big Tech-bedrijven krijgen steeds meer invloed op de manier waarop mensen media consumeren. Dit veranderend mediagebruik, maar ook politieke en statelijke inmenging, AI en desinformatie roepen nieuwe vragen op. Hoe zorgen we ervoor dat betrouwbare journalistiek vindbaar, zichtbaar en herkenbaar blijft? En hoe helpen we mensen om kritisch om te gaan met het gigantische aanbod aan content?

In het rapport Aandacht voor media beschrijft de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) deze ontwikkelingen. Als coördinerend beleidsmedewerker vertaal jij deze opgaven en aanbevelingen samen met het team naar concrete beleidsvoorstellen.

Wat ga je doen?
Je geeft richting aan een klein team van beleidsmedewerkers met expertise op het gebied van journalistiek, mediawijsheid en de invloed van technologische ontwikkelingen op de mediasector. Je bewaakt het overzicht, brengt prioriteiten aan en zorgt voor samenhang tussen de dossiers. Je coördineert het werk, draagt zelf actief bij aan de inhoud en hebt oog voor de begeleiding en ontwikkeling van talent.

Je werkt onder meer aan de vindbaarheid en zichtbaarheid van onafhankelijk nieuws op onlineplatforms, de veiligheid van journalisten, mediawijsheid en een sterke Nederlandse publieke en private journalistieke sector.

Deze vraagstukken vragen om samenwerking. Je werkt intensief samen met andere departementen, zoals Economische Zaken en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en met publieke en private partijen in de mediasector. Ook onderhoud je contact met Europese partners.

Vanwege jouw expertise adviseer je bewindspersonen over actuele en politiek gevoelige onderwerpen. Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen, schrijft Kamerbrieven en beleidsreacties en beantwoordt Kamervragen. Je weet samenwerking om te zetten in concrete resultaten.

• je hebt kennis van trends en ontwikkelingen in de mediasector en journalistiek en hebt oog voor zowel publieke als private belangen;
• je hebt ervaring met het inhoudelijk coördineren van werkzaamheden of een team;
• je hebt ervaring met het coördineren van complexe beleidstrajecten;
• je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• je werkt resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met projectmatig plannen en organiseren;
• je schakelt gemakkelijk binnen en buiten de organisatie, speelt in op nieuwe ontwikkelingen en weet snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Wat spreekt jou aan in de maatschappelijke opgave om onafhankelijke en betrouwbare journalistiek te versterken?
   Licht toe waarom jij aan deze opgave wilt bijdragen en welke ontwikkelingen binnen de mediasector volgens jou bijzondere aandacht vragen.
2. Beschrijf een complex beleidsvraagstuk waarbij je verschillende partijen met uiteenlopende belangen hebt samengebracht rondom een complex maatschappelijk of beleidsmatig vraagstuk.
   Wat was jouw rol, hoe heb je de samenwerking georganiseerd en welk resultaat heb je bereikt?
3. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je inhoudelijk richting gaf aan een team of werkzaamheden coördineerde en tegelijkertijd zelf actief aan het dossier meewerkte.
   Hoe hield je overzicht, hoe stelde je prioriteiten en hoe zorgde je voor voortgang?

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 29 juni 2026 op ons kantoor in Den Haag. 
• De dinsdag is de vaste teamdag op kantoor.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.