Dit ga je doen

Krijg jij energie van complexe politiek-bestuurlijke vraagstukken en wil je directe impact maken op een van de meest cruciale infrastructurele verbindingen van Nederland? Met 276 treinen per dag is de Hogesnelheidslijn (HSL) de ruggengraat van het nationale én internationale spoornetwerk. Het is een dossier waar maatschappij, infrastructuur, miljardeninvesteringen en politieke besluitvorming samenkomen. Om invulling te geven aan een aantal grote transities binnen het HSL-dossier breiden we het team uit. Deins jij niet terug voor grote belangen, complexe vraagstukken en politieke dynamiek? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Als coördinerend/senior beleidsmedewerker ben je de strategische schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je werkt aan complexe dossiers met grote maatschappelijke impact en veel politieke en media-aandacht. Daarbij overzie je financiële, juridische, technische en bestuurlijke aspecten en zorg je ervoor dat besluitvorming goed voorbereid plaatsvindt.

Je werkt nauw samen met collega's, ProRail, NS en andere betrokken partijen. Tegelijkertijd heb je een zelfstandige rol in het ontwikkelen van beleid, het adviseren van de ambtelijke en politieke leiding en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Je stapt in op een cruciaal moment. Het cluster HSL staat de komende jaren voor 3 grote opgaven:

de overgang van het beheer van de HSL naar ProRail per 2031
grootschalig herstel, vervanging en vernieuwing van de HSL-infrastructuur
de ontwikkeling van een nieuw besluit HSL-heffing, waarmee aanlegkosten deels worden doorberekend aan gebruikers van het netwerk

Jouw werkzaamheden

initiëren, ontwikkelen en coördineren van beleid rondom de HSL
voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van de ambtelijke en politieke leiding
coördineren van complexe dossiers binnen één of meerdere HSL-transities
opstellen van Kamerbrieven, beslisnota's, debatdossiers en antwoorden op Kamervragen
onderhouden van intensief contact met ProRail, NS en andere stakeholders
signaleren van bestuurlijke, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar handelingsperspectieven
vertegenwoordigen van het ministerie in interne en externe overleggen
opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie
samenwerken met collega's binnen het cluster en bijdragen aan gezamenlijke resultaten

Jouw team
Je komt te werken binnen het cluster HSL van de afdeling Aansturing NS en ProRail van de directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS). Het cluster HSL is verantwoordelijk voor een aantal van de meest zichtbare en complexe dossiers binnen het spoorbeleid. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals onder aansturing van de clustercoördinator/programmamanager. We werken vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking.

Zware dossiers worden vaak gezamenlijk opgepakt, zodat we optimaal gebruikmaken van elkaars expertise en altijd kunnen terugvallen op collega's. De lijnen zijn kort, de dynamiek is hoog en het contact met ProRail en andere partners is intensief.

De afdeling Aansturing NS en ProRail bestaat uit circa 20 fte en kent een goede mix van ervaren en jonge medewerkers. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en samenwerking.

Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het team? Neem dan contact op Anneloes Reinders, programmamanager, 06- 296 23 641.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
Je beschikt over ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Je hebt ervaring met het schrijven van bestuurlijke adviezen en Kamerstukken.

Je herkent je in de volgende competenties:

Verbinden: je brengt uiteenlopende belangen, perspectieven en partijen bij elkaar. Je weet bruggen te slaan tussen beleid, uitvoering en bestuur en creëert draagvlak voor oplossingen binnen een complexe omgeving.
Proactief handelen: je wacht ontwikkelingen niet af, maar signaleert kansen, risico's en knelpunten vroegtijdig. Je neemt initiatief, brengt vraagstukken onder de aandacht en komt met concrete voorstellen voor vervolgstappen.
Resultaatgerichtheid: je houdt focus op het realiseren van afgesproken doelen en producten, ook wanneer dossiers complex zijn en belangen uiteenlopen. Je weet voortgang te organiseren en stuurt op concrete resultaten.
Samenwerken: je werkt intensief samen met collega's binnen het cluster, de directie en andere onderdelen van het ministerie. Je deelt kennis, benut elkaars expertise en draagt actief bij aan gezamenlijke resultaten.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen IenW zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directie Openbaar Vervoer en Spoor
De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven. OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken. De directie OVS is onderverdeeld in verschillende afdelingen. De vacature van coördinerend beleidsmedewerker is beschikbaar binnen de afdeling Aansturing NS en ProRail.

Hogesnelheidslijn
Het cluster HSL is dé drijvende kracht achter de continue optimalisatie van het hogesnelheidsnetwerk. In de praktijk betekent dit dat je aan de lat staat voor robuuste, complexe en zeer zichtbare dossiers. Je speelt een sleutelrol in de voorbereiding van een van de meest impactvolle infrastructurele overdrachten van dit decennium: de naadloze inbeheername van de HSL door ProRail in 2031.

De afdeling Aansturing NS en ProRail geeft invulling aan de aansturing van ProRail en NS via de concessies en via de financiële bijdrage aan ProRail voor de instandhouding van het spoor. De afdeling heeft een bemensing van circa 20 fte met veel jonge medewerkers. De politiek bestuurlijke omgeving en taken maken het werk zeer dynamisch. Daarbij is wel aandacht voor de medewerkers zelf en is er voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De afdeling is verdeeld in drie clusters, die nauw samenhangen en samenwerken. Het betreft de clusters Vervoerconcessies, Beheerconcessie en subsidie ProRail en HSL. De clustercoördinatoren zijn de primaire aanspreekpunten voor de teams.

Bijzonderheden

Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Je standplaats is Den Haag.
de gesprekken vinden plaats op donderdag 9 juli.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

coördinerend beleidsmedewerker spoor hogesnelheidslijn