Directeur Communicatie

Als directeur Communicatie ben je verantwoordelijk voor alle communicatie-uitingen van het ministerie van Financiën, zowel intern als extern. Samen met je managementteam (MT) zet je de strategische lijnen uit voor het communicatiebeleid van het ministerie. In geval van crises ben je 24/7 beschikbaar, maar het zwaartepunt van je taak ligt bij het aansturen van de directie, zowel qua de organisatie als de communicatie. Je weet met gezag tot op het hoogste niveau te adviseren en je schuwt daarbij niet om een ander geluid te laten horen of tegen de stroom in te gaan.

Je stuurt met jouw MT een moderne directie Communicatie van ongeveer 60 fte aan, bestaande uit multidisciplinaire teams die de communicatie voor verschillende doelgroepen verzorgen: samenleving, medewerkers, media, politiek en stakeholders. In je advisering en aansturing van de directie neem je de samenleving als leidraad. Met kennis, visie en overtuiging geef je richting bij veranderingen en vernieuwingen van de directie bijvoorbeeld in tijden van bezuinigingen maar ook als gevolg van politieke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen (o.a. AI, polarisatie, minderheidskabinet).

Binnen Communicatie werken veelal bevlogen professionals die een directeur zoeken die hen ruimte biedt en die ook zelf goed genoeg in de materie zit om sparringpartner te zijn voor hen en voor de leden van de Bestuursraad en de bewindslieden. Iemand die tegenspraak geeft en kan ontvangen. Als de golven hoog gaan, houd jij het hoofd koel. Op een inspirerende en verbindende manier bied je rust, comfort, motivatie en ruimte. Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en coacht ze op hun professionele rol.

In externe communicatie heb je extra aandacht voor het innoveren van opvangen van signalen uit de samenleving. Communicatie met de juiste impact bij de juiste doelgroep is een belangrijk uitgangspunt in je werk. Je bent verbindend en zoekt actief de samenwerking en dialoog met stakeholders en zorgt ervoor dat signalen uit deze groepen terecht komen op de juiste plekken binnen Financiën. In interne communicatie voeg je een strategische blik toe aan de interactie tussen medewerkers en Bestuursraad.

De directie Communicatie werkt binnen Financiën vanuit de concern-rol nauw samen met de communicatie-afdelingen van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Douane. Binnen de organisatie ben je ambassadeur van de missie van begrijpelijke en transparante communicatie waarbij je continu aandacht houdt voor de verbinding tussen beleid en uitvoering.

Als directeur Communicatie heb je ook het profiel van een communicatiemanager. Je ondersteunt de bewindspersonen en DG’s op het gebied van communicatie, de uitgangspunten van kabinetsbeleid en hun profiel als bewindspersoon of topambtenaar van het ministerie. Je schrikt niet terug van complexe, financiële vraagstukken en kunt in crisissituaties zelf als woordvoerder optreden.

Vanuit de opgave om steeds meer te opereren als 1 Rijksdienst zoek je actief naar samenwerking met andere overheidsorganisaties om de samenhang en samenwerking in de communicatie van de Rijksoverheid te versterken, en werkt zo mee aan een slagvaardige overheid. Je bent lid van de interdepartementale Voorlichtingsraad (VoRa), waar je bijdraagt aan het bevorderen van dialoog met de samenleving, en de ontwikkeling van het communicatievak binnen het Rijk. Je bevordert eenheid door de departementale communicatie te koppelen aan kabinetsbrede communicatie.

Wat vraagt dit van jou?

• Je bent een autoriteit op communicatiegebied met een visie (langere termijn) op de (rol van) communicatie in de breedste zin van het woord ter ondersteuning van missie en doelen van het ministerie van Financiën;
• Je bent bekend met “Haagse” woordvoering, hebt bij voorkeur ervaring binnen het Rijk en affiniteit met de financieel-economische onderwerpen waar het ministerie over gaat in de breedste zin van het woord – ook internationaal;
• Je bent uitstekend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het communicatievak in den brede – van huisstijl en beeldtaal tot interne communicatie en van wanneer social media gebruik effectief is tot hoe je doelgroepen bereikt;
• Je hebt een uitstekende politiek-maatschappelijke antenne, evenals gevoel voor de wisselwerking tussen media, politiek en ambtelijke organisatie. Verder zijn belangrijk: ervaring met crisismanagement, corporate communicatie, communicatieadvies;  
• Je bent een ervaren en verbindend leider die de directie op natuurlijke wijze meeneemt in veranderingen in de communicatiediscipline en samenleving; je bent stressbestendig;
• Je bent proactief, een strateeg die denkt in kansen en mogelijkheden om het beleid van Financiën (inclusief de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en de Douane), de bewindspersonen en Financiën als organisatie goed voor het voetlicht te brengen, en om signalen vanuit de samenleving goed te vertalen en door te geven binnen Financiën. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.