Directeur Financiën & Control

De vraag naar de inzet van de krijgsmacht groeit. Het Commando Materieel en IT (COMMIT) voorziet de Nederlandse krijgsmacht van wat daarvoor nodig is: het beste materieel en de beste IT; dat is de missie en het blijvende commitment.

COMMIT zorgt ervoor dat onze collega’s in binnen- en buitenland de best mogelijke middelen hebben. Te land, ter zee, in de lucht én in de ruimte. We vormen de brug tussen de wensen van de defensieorganisatie en de mogelijkheden die de budgetten en de markt ons bieden.

Met een mix van militairen en burgers doet COMMIT wat nodig is om de aan ons opgedragen taken uit te voeren. Met technische professionals, IT-experts, inkopers en projectleiders die hun vak verstaan, maken wij de verbinding tussen willen en kunnen.

COMMIT-medewerkers zijn innovatief, gericht op samenwerking en doorlopend op zoek naar slimme en snel toepasbare oplossingen. De noodzaak om de krijgsmacht in omvang te laten groeien en tegelijkertijd de gereedheid en inzetbaarheid van de krijgsmacht te verbeteren, vraagt om krachtige ondersteuning door COMMIT. Onze opdrachtgever, de Commandant der Strijdkrachten, kan daarbij op onze inzet en expertise rekenen.

COMMIT brengt de wereld van IT, techniek, inkoop en logistiek bij elkaar. Gedreven en inventief leveren wij ondersteuning: van inkoop tot verkoop. Van technologie tot informatie. Van materieel en kleding tot voorraad en verbindingen. Van cyberspace tot voeten op de grond. Bij ontwikkeling en aanbesteding brengen we onze kennis in. Bij aanschaf en onderhoud van wapen- en IT-systemen is COMMIT de verbinder van Defensie met het bedrijfsleven en kennisinstituten. In lijn met onze hoofdtaken zorgt Financiën & Control (F&C) ervoor een betrouwbare partner te zijn voor zowel de Hoofddirectie Financiën & Control (HDFC), onze leveranciers als COMMIT. We leveren betrouwbare cijfers en bouwen aan kosteninzicht. We ondersteunen bij het opstellen van businesscases en maken gebruik van data-analyse. We denken strategisch mee en promoten actief het vergroten van de doelmatigheid in combinatie met het bewegen naar een organisatie die past bij het Strategisch Meerjarenplan (SMJP) en de Defensienota 2024 (en komende). 

De directeur Financiën en Control is verantwoordelijk voor vijf hoofdtaken:

• Het begrotingsproces intern COMMIT sturen en coördineren. Dat houdt in de begrotingsvoorbereiding, begrotingsuitvoering en begrotingsverantwoording en alles wat hiermee in verband staat, zoals doelmatigheid, rechtmatigheid en financiële inpasbaarheid. De C-COMMIT is er verantwoordelijk voor dat we binnen de begroting blijven en de directeur F&C bewaakt en borgt dit.
• Het verzorgen van de bestuurlijke informatievoorziening, zowel ten behoeve van de interne sturing van COMMIT als voor de externe verantwoording richting het gezag. Daarbij waarborgt F&C dat de kwaliteit van de aangeleverde managementinformatie is geborgd en wordt de informatie geanalyseerd en vervolgens ontsloten voor de C-COMMIT. Zo bewaakt F&C het behalen van doelstellingen en het nakomen van afspraken.
• Het toezicht houden op de beheersing van de budgetten en de bewaking van de kwaliteit van het financieel beheer, inclusief risicoanalyse en ketenverantwoordelijkheden.
• Het zorg dragen voor het op financieel vlak ontzorgen van de overige directies.
• Het leiding geven aan de directie F&C door het sturen op de verdere professionalisering van processen, systemen en technieken en de ontwikkeling, inzetbaarheid en toekomstgerichtheid van medewerkers. Daarbij creëert hij/zij een cultuur waarin leren, verbeteren en samenwerken vanzelfsprekend zijn, met expliciete aandacht voor talentontwikkeling, diversiteit en duurzame inzetbaarheid.

Wat vraagt dit van jou?

Je bent niet alleen een inhoudelijk sterke directeur op het gebied van financiën en control, maar ook een mensgerichte leider die zijn directie ontwikkelt, medewerkers inspireert, een goede relatie met de medezeggenschap onderhoudt en COMMIT als geheel verder brengt. Tegelijkertijd ben je een kritische en constructieve businesspartner voor de directieleden. Je bent in staat om stevigheid en tegenwicht te combineren met verbindend vermogen. Je hebt een proactieve, flexibele, resultaatgerichte en ondersteunende houding. Als leider geef je ruimte en vertrouwen aan je team en heb je aantoonbaar oog voor diversiteit.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in het economisch domein.
• Grondige kennis en inzicht op het gebied van financiën bij het Rijk.
• Leidinggevende ervaring met de (financiële) sturing van een complexe (uitvoerings)organisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving en vaardigheden op het gebied van strategische- en financiële advisering. 
• Het vermogen relaties en netwerken te bouwen, in stand te houden en te benutten.
• Ervaring bij meer departementen en/of daarbuiten is een pre.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

De functie betreft een vertrouwensfunctie. Een veiligheidsonderzoek door de MIVD maakt deel uit van de procedure. 

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van de missie van Defensie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Utrecht.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.