Financieel adviseur voor DG Beleid

Zet jij jouw financiële expertise in om bij te dragen aan de groeiopgave van Defensie? Dan zoeken wij jou.

Als Financieel Adviseur Beleid maak je onderdeel uit van DF&CBS en ondersteun je de top van Defensie met financieel advies, control en sturing dankzij jouw analyses.
Samen met jonge, talentvolle collega's kom je te werken in het Team Financieel Advies & Analyse binnen DF&CBS. Je ondersteunt het management met adviezen over financiële vraagstukken door het opstellen en monitoren van de jaarplannen, begrotingen, investeringsvoorstellen en risicoanalyses. Ook adviseer jij het lijnmanagement bij het opstellen van de managementinformatie en -rapportages. Daarnaast help je bij het interpreteren van ontwikkelingen en het opstellen van rapportages, zodat besluitvormers goed onderbouwde (financiële) keuzes kunnen maken. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor directeuren en directies. Afhankelijk van de prioriteit word je ingezet binnen de domeinen Directoraat-Generaal Beleid (DGB), Ressort Plaatsvervangend Secretaris-Generaal (RPSG), Hoofd Directie Financien en Control (HDFC) en Chief Information Officer (CIO).

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, economie of bedrijfskunde;
• Je hebt tenminste 2 jaar relevante werkervaring als financieel adviseur in een overheidsomgeving;
• Je hebt vaardigheid met en inzicht in managementinformatie (data visualisatie / business analytics);
• Je hebt kennis van informatiesystemen en financiële systemen (SAP);
• Je hebt kennis en ervaring in planning en control-processen, financial reporting en managementinformatie;
• Je bent sterk in presentatievaardigheden en weet communicatiestrategieen toe te passen;
• Je bent bekend met het rijksbegrotingsproces, politiek bestuurlijk sensitief en je kunt werken in een ontwikkelende context;
• Je bent oplossingsgericht, zelfstandig, pragmatisch, open en transparant;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je creeert inzicht en overzicht.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 november of 6 november.