Hoofd Instroom

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en behouden van talent binnen Defensie? Heb je ervaring met verandermanagement en beleidsontwikkeling, en houd je ervan om verschillende partijen te verbinden? Dan is deze functie als Hoofd Instroom KM bij Defensie/CZSK echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Hoofd Instroom ben jij dé regisseur van alle instroomvormen van krijgsmachtpersoneel: van zij-instroom en herintreders tot reservisten en speciale programma’s zoals het Defensity College. Jij zet de lijnen uit, zorgt voor de juiste systemen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je adviseert het Hoofd Personeelsmanagement, zet nieuwe instroomconcepten op en zorgt dat CZSK optimaal is aangesloten op de arbeidsmarkt.

Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen én buiten Defensie, signaleert knelpunten en werkt actief mee aan het verbeteren van het reservistenbeleid. Daarnaast geef je leiding aan het Bureau Instroom en de verschillende secties binnen jouw afdeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een WO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en beleidsimplementatie binnen een overheidsorganisatie.
• Je bent een stevige leider, een echte verbinder die kan schakelen tussen interne teams en externe partners.
• Je bent analytisch sterk, stressbestendig en resultaatgericht.
• Je bent communicatief vaardig, integer en beschikt over overtuigingskracht.
• Je hebt brede kennis van personeels- en reservistenbeleid en de defensieorganisatie.

Let op: deze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk.

Wij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald.

Voor meer informatie over het reorganisatietraject of de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de P&O-Adviseur M. Hallingse via [email protected]

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 21/22.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.