Junior adviseur Strategisch Talentmanagement (STM)

Ministerie van Defensie
  • Den Helder  -  route
  • Hbo bachelor
  • 38 uur
  • schaal 10
    €3.602 - €5.748 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 12 juni 2025 Nog 14 dagen
  • Tijdelijke aanstelling
Kenmerk: 526905, Plaatsingsdatum: 24 mei 2025

Wil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine?
HR binnen de Koninklijke Marine is volop in ontwikkeling. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter onze missie, en daarom zetten we vol in op HR Vernieuwing. Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de Koninklijke Marine?

Herken jij jezelf in onze kernwaarden:
Verbondenheid: wij voelen ons verbonden met elkaar, met Defensie en met de samenleving.
Durf: wij durven risico’s te nemen om te beschermen wat ons dierbaar is.
Vertrouwen: Nederland en onze bondgenoten vertrouwen op ons en wij vertrouwen elkaar.
Vakmanschap: Wij zijn een professionele organisatie die zich inzet Voor de veilig¬heid van Nederland en onze bondgenoten.

Dan zoeken we jou!

Jouw rol en verantwoordelijkheden
Binnen de HR-vernieuwing richten we ons op strategische personeelsplanning, talentmanagement en gedrag & ontwikkeling. Ons doel is de Koninklijke Marine toekomstbestendig te maken en onze mensen te helpen zich optimaal te ontwikkelen.

Als Junior Adviseur Strategisch Talentmanagement (STM) ben jij een drijvende kracht achter trainingsactiviteiten. Je organiseert en coördineert leertrajecten en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe trainingsmethoden.

Wat ga je doen?                                                                                                                 

  • Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.        
  • Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool.
  • TMA Teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren.                                               
  • Adviseren over en vormgeven van workshops en trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Het beoogde effect van jouw werk:                                                                                       

  • Gemotiveerde en competente medewerkers: Jij draagt bij aan de ontwikkeling en het optimaal benutten van het potentieel van onze medewerkers.                                       
  • Effectieve leerprogramma's: Door jouw inzet worden workshops en trainingen optimaal afgestemd op de behoeften van medewerkers en de organisatie.                     
  • Toekomstbestendig talentmanagement: Dankzij jouw bijdrage blijft Koninklijke Marine aantrekkelijk als werkgever en klaar voor de uitdagingen van morgen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen de afdeling HR-Vernieuwing voor Strategisch Talent Management. Hier werken we aan innovatieve HR-oplossingen die bijdragen aan het werven, ontwikkelen en behouden van potentieel binnen de Koninklijke Marine.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Sarah Zoetelief

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Kirsty Felton

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Je reactie op de vacature "Junior adviseur Strategisch Talentmanagement (STM)" ontvangen wij graag. Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer "526905" naar:

Het Nieuwe Diep 27D
1781 AD
Den Helder

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.