Wil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine?
HR binnen de Koninklijke Marine is volop in ontwikkeling. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter onze missie, en daarom zetten we vol in op HR Vernieuwing. Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de Koninklijke Marine?
Herken jij jezelf in onze kernwaarden:
Verbondenheid: wij voelen ons verbonden met elkaar, met Defensie en met de samenleving.
Durf: wij durven risico’s te nemen om te beschermen wat ons dierbaar is.
Vertrouwen: Nederland en onze bondgenoten vertrouwen op ons en wij vertrouwen elkaar.
Vakmanschap: Wij zijn een professionele organisatie die zich inzet Voor de veilig¬heid van Nederland en onze bondgenoten.
Dan zoeken we jou!
Jouw rol en verantwoordelijkheden
Binnen de HR-vernieuwing richten we ons op strategische personeelsplanning, talentmanagement en gedrag & ontwikkeling. Ons doel is de Koninklijke Marine toekomstbestendig te maken en onze mensen te helpen zich optimaal te ontwikkelen.
Als Sr. Medewerker Gedrag & Ontwikkeling werk je mee aan praktische oplossingen voor werving, ontwikkeling, behoud en doorstroom van personeel. Je krijgt de kans om waardevolle ervaring op te doen en een bijdrage te leveren aan de groei van een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst. Daarnaast ondersteun je de uitvoering van projecten en fungeer je als schakel tussen interne en externe belanghebbenden, zodat alles effectief en efficiënt wordt uitgevoerd.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen bij het organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op gedrag en ontwikkeling van medewerkers.
- Assisteren bij het geven van o.a. TMA-teamtrainingen en het verbeteren van de samenwerking binnen teams.
- Meehelpen bij het ontwikkelen en optimaliseren van trainingsmethoden die de professionele groei van medewerkers bevorderen.
- Adviseren over en vormgeven van workshops, trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.
Het beoogde effect van jouw werk:
- Betrokken en gemotiveerde medewerkers: Je draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen.
- Sterk leiderschap: Leidinggevenden krijgen de juiste handvatten om medewerkers effectief te begeleiden en te ontwikkelen.
- Een toekomstbestendige organisatie: Dankzij jouw inzet blijft de Koninklijke Marine een aantrekkelijke werkgever met een modern en effectief HR-beleid.