Wil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine?
HR binnen de Koninklijke Marine is volop in ontwikkeling. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter onze missie, en daarom zetten we vol in op HR Vernieuwing. Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de Koninklijke Marine?
Herken jij jezelf in onze kernwaarden:
Verbondenheid: wij voelen ons verbonden met elkaar, met Defensie en met de samenleving.
Durf: wij durven risico’s te nemen om te beschermen wat ons dierbaar is.
Vertrouwen: Nederland en onze bondgenoten vertrouwen op ons en wij vertrouwen elkaar.
Vakmanschap: Wij zijn een professionele organisatie die zich inzet Voor de veilig¬heid van Nederland en onze bondgenoten.
Dan zoeken we jou!
Jouw rol en verantwoordelijkheden
Binnen de HR-vernieuwing richten we ons op strategische personeelsplanning, talentmanagement en gedrag & ontwikkeling. Ons doel is de Koninklijke Marine toekomstbestendig te maken en onze mensen te helpen zich optimaal te ontwikkelen.
Als Adviseur Strategische Personeelsplanning (SPP) speel jij een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstbestendigheid van onze organisatie. De juiste mensen, op de juiste plaats op het juiste moment. Vanuit jouw rol als SPP expert werk je op projectmatige basis samen met leidinggevenden, P&O adviseurs en collega’s van de HR vernieuwing. Samen zorg je er voor dat deze trajecten lijn zijn met de doelstellingen van de Koninklijke Marine en een goede samenhang hebben met de andere speerpunten van de HR vernieuwing.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van SPP trajecten binnen de Koninklijke Marine
- Je begeleid en adviseert de interne klant in het SPP proces
- Je faciliteert workshops, voortgangsoverleg en houdt intensief contact om de voortgang te monitoren en te bewaken
- Je doet strategische analyses op uitkomsten en bevindingen en zet deze om in concrete en bruikbare adviezen door het opleveren van adviesrapporten
Het beoogde effect van jouw werk
- Een toekomstbestendige organisatie: Je draagt bij aan een strategisch personeelsbeleid waarmee de Koninklijke Marine voorbereid is op toekomstige uitdagingen en veranderingen.
- Onderbouwde en toepasbare adviezen: Jouw analyses en adviezen helpen leidinggevenden en HR-professionals om de juiste keuzes te maken voor een evenwichtige en effectieve personeelsplanning.
- Samenwerking en borging in de organisatie: Je werkt samen met leidinggevenden en HR-collega’s om strategische personeelsplanning te verankeren in de organisatie.