Wil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine?
HR binnen de Koninklijke Marine is volop in ontwikkeling. Onze mensen vormen de kern van onze missie, en daarom zetten we vol in op HR Vernieuwing. Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de Koninklijke Marine? En herken jij je in onze kernwaarden: verbondenheid, ontwikkeling, vertrouwen en vakmanschap?
Dan zoeken we jou!
Jouw rol en verantwoordelijkheden:
Binnen de HR Vernieuwing richten we ons op het toekomstbestendig maken van de organisatie door strategisch talentmanagement en het stimuleren van leren en ontwikkelen.
Ons doel?
Ervoor zorgen dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen en talent behouden blijft voor de Koninklijke Marine.
Als senior medewerker ondersteuning Strategisch Talentmanagement (STM) ben jij de ondersteunde kracht voor de afdeling STM. Hierbij is de rol zowel ondersteunend als creërend voor heel het HR-Vernieuwing team.
Wat ga je doen?
- Coordineren en organiseren van trainingen, workshops en Talent Motivatie Analyses (TMA).
- Plannen en structureren van agenda's, vergaderruimtes en actielijsten.
- Beheren en optimaliseren van samenwerkingsruimtes, SharePoint en het TMA-dashboard.
- Ondersteunen en stroomlijnen van projectplanning en HR-Vernieuwing.
- Uitzetten en coordineren van behoeftestellingen voor afname van externe trainers.
Het beoogde effect van jouw werk: Het ontzorgen en het verhogen van de efficientie van het team. Hierdoor kunnen collega's zich kunnen focussen op hun kerntaken en processen soepel verlopen.