Junior Delivery Manager

Maak impact in het onderwijs: vanaf dag één!

Wil jij aan de slag in een rol waarin je écht verschil maakt? Waar jouw ideeën helpen om het onderwijs te verbeteren en de arbeidsmarkt te versterken? En waar je als young professional snel verantwoordelijkheid krijgt? Dan is dit jouw kans.

Bij de Realisatie-eenheid (RE) van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoeken we een Junior Delivery Manager die energie krijgt van organiseren, doorpakken en resultaten boeken. Jij zorgt ervoor dat goede plannen werkelijkheid worden.

Dit ga je doen
Als Junior Delivery Manager werk je aan de Nationale Aanpak Professionalisering van Leraren (NAPL). Dit is een tienjarig programma dat gericht is op de doorlopende professionalisering van leraren in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Het doel van NAPL is om de ontwikkeling van leraren te structureren en te stimuleren, wat bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs en de aantrekkelijkheid van het lerarenberoep.

Als Junior Delivery Manager werk je in een dynamische omgeving waar strategie, mensen en uitvoering samenkomen. Je vertaalt beleid naar praktische stappen en zorgt dat projecten op een slimme en soepele manier worden gerealiseerd. Jij bent degene die overzicht houdt, knelpunten ziet aankomen en teams helpt om oplossingen te vinden.

De rol van projectleiders past je uitstekend. Je creëert de voorwaarden voor succesvolle uitvoering, werkt volgens de werkwijze van de Delivery Unit en zorgt dat projecten in beweging blijven. Komt er iets vast te zitten? Dan pak jij dat op: analyserend, adviserend, en als het nodig is met een duidelijke escalatie. Alles wat nodig is om het resultaat te halen.

Je bent intern én extern erkend als deskundige op de eigen dossiers en treedt op als sparringpartner. Je bevordert samenwerking en afstemming met betrokken partners.

Je toont eigenaarschap en pakt actief de verantwoordelijkheid. Je durft initiatief te nemen en benut de ruimte voor je eigen inbreng.

Jouw taken

• Je coördineert activiteiten en uitvoeringswerkzaamheden die nodig zijn om concrete deliverables op te leveren.
• Je organiseert zelfstandig overleggen, deelprojecten en afstemming met interne en externe partners.
• Je houdt overzicht binnen jouw project of themagebied en zorgt dat uitvoering volgens plan verloopt. Je bewaakt planningen en rapporteert tijdig en helder.
• Je signaleert knelpunten, komt met verbetervoorstellen en adviseert over praktische aanpassingen.
• Je bereidt gesprekken voor m.b.t. voortgang, aanpak en resultaten.
• Je helpt beleidsdoelen te vertalen naar producten die in de praktijk echt werken. Het te behalen resultaat staat daarbij altijd voorop. 

• hbo-werk- en denkniveau;
• enige ervaring met projectmatig werken of met het uitvoeren van (beleids)opgaven;
• talent voor plannen en organiseren: jij houdt het overzicht en schakelt snel;
• een samenwerkingsgerichte houding: je zoekt verbinding en stemt moeiteloos af;
• communicatieve kracht, resultaatgerichtheid en een proactieve werkstijl;
• kennis van het onderwijsveld en/of de arbeidsmarkt is een pré.

Competenties die jou laten uitblinken:
Netwerken | Analyseren | Overtuigingskracht | Organisatiesensitiviteit | Flexibiliteit | Plannen & Organiseren | Creativiteit | Lef

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op 14-15 of 16 januari 2026 op ons kantoor in Utrecht. 
• Een tweede ronde gesprekken is voorzien op 23 januari 2026.
• De maandag is de vaste teamdag op kantoor.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.