Medior Delivery Manager

Maak impact in het onderwijs: vanaf dag één!

Wil jij aan de slag in een rol waarin je écht verschil maakt? Waar jouw ideeën helpen om het onderwijs te verbeteren en de arbeidsmarkt te versterken? En waar je landelijke beleid kunt vertalen naar uitvoering en concreet resultaat? Dit is jouw kans.

Bij de Realisatie-Eenheid (RE) van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoeken we een Medior Delivery Manager die ruimte krijgt en verantwoordelijkheid neemt om programmaonderdelen zelfstandig te coördineren en tot zichtbare resultaten te brengen.

Dit ga je doen
Als Medior Delivery Manager werk je aan de Nationale Aanpak Professionalisering van Leraren (NAPL). Dit is een tienjarig programma dat gericht is op de doorlopende professionalisering van leraren in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Het doel van NAPL is om de ontwikkeling van leraren te structureren en te stimuleren, wat bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs en de aantrekkelijkheid van het lerarenberoep.

De Medior Delivery Manager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige coördinatie van één of meerdere programmaonderdelen binnen de Realisatie-Eenheid (RE). Je zorgt dat afgesproken resultaten en deliverables worden gerealiseerd, samen met een compact team (met verschillende specialisaties) dat jij effectief samenstelt en aanstuurt.

Je ontwikkelt een uitvoeringsaanpak die aansluit bij de visie en koers van de RE en bewaakt de kwaliteit van zowel de aanpak als de dienstverlening. Je stimuleert actieve kennisdeling, werkt aan de doorontwikkeling van onze delivery-werkwijze en brengt de manier waarop we rapporteren aan partners weer een stap verder.

In deze rol fungeer je als relatiemanager op inhoud en onderhoud je stevig contact met partners binnen jouw programmaonderdelen.

De rol van projectleider past je uitstekend. Je stuurt de uitvoering bij waar nodig en zorgt dat de werkzaamheden soepel doorgaan. Je werkt binnen duidelijke kaders maar hebt veel ruimte om zelf de juiste keuzes te maken in de afstemming van inhoud en proces. Je toont eigenaarschap en pakt actief de verantwoordelijkheid. Je durft initiatief te nemen en benut de ruimte voor je eigen inbreng. Alles wat nodig is om het resultaat te halen.

Daarnaast ben je intern én extern erkend deskundige op jouw dossiers.

Jouw taken

• Je coördineert de activiteiten en uitvoeringswerkzaamheden binnen jouw programmaonderdelen en zorgt dat deliverables worden gerealiseerd.
• Je draagt zorg voor tijdige afstemming - intern én extern - over aanpak, voortgang en resultaten.
• Je bewaakt de planning, rapporteert helder en signaleert knelpunten voordat het problemen worden.
• Je helpt beleidsdoelen om te zetten in concrete en toepasbare uitvoeringsproducten.
• Je vertegenwoordigt de RE in tactische overleg met externe partners en je stelt je op als relatiemanager
• Je borgt beleidsdoorwerking en stimuleert lerend vermogen binnen de uitvoering.

• wo werk- en denkniveau;
• ervaring met beleidsimplementatie en projectmatig werken;
• communicatieve kracht, resultaatgerichtheid en een proactieve werkstijl;
• affiniteit met het werken in netwerken;
• een samenwerkingsgerichte houding: je zoekt verbinding en stemt moeiteloos af;
• kennis van onderwijsveld, arbeidsmarktvraagstukken en interbestuurlijke samenwerking.

Competenties die jou laten uitblinken:
Netwerken | Analyseren | Overtuigingskracht | Organisatiesensitiviteit | Flexibiliteit | Plannen & Organiseren | Creativiteit | Lef

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op 14-15 of 16 januari 2026 op ons kantoor in Utrecht. 
• Een tweede ronde gesprekken is voorzien op 23 januari 2026.
• De maandag is de vaste teamdag op kantoor.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.