Als junior gerechtsjurist inzake Mulder- en Leerplichtwet (LPW) zittingen open jij dossiers als eerste!
Ter voorbereiding op de zittingen controleer je onder meer of alle stukken aanwezig zijn en of de juiste partijen zijn opgeroepen. Daarnaast analyseer je de standpunten van de betrokken partijen en vat dit onderbouwd samen voor de rechter. Ook vorm je op hoofdlijnen een eerste juridisch oordeel over de zaak: lijkt toewijzing of afwijzing volgens jou mogelijk? Zie je eventuele discussiepunten of twijfels? Daarbij verdiep je je in relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving.
Afwisseling ten top in jouw baan! Want je maakt ook het verslag van de zitting als griffier. En denkt als sparringpartner mee met de rechter, bijvoorbeeld over het stellen van de juiste vragen. Na afloop van de zitting schrijf je de conceptuitspraak. Soms doet de rechter meteen uitspraak, maar in andere gevallen wordt er eerst overlegd met de gerechtsjurist.
Je werkt aan zaken die vaak voorkomen en wat eenvoudiger zijn. Die werken we af via een vaste werkwijze. Daarbij stel jij de beschikking op en check je daarna of alles klopt. En wil jij jezelf verder ontwikkelen, bijvoorbeeld door aan meer complexe zaken te werken? Dan krijg je daar alle kansen voor!
Junior gerechtsjurist, team Strafrecht (Mulder- en LPW zittingen)
Rechtbank Overijssel
Kenmerk: 16065,
Plaatsingsdatum: 8 mei 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische kennis haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, maar ook fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.246,16 en 4.340,57 op basis van 36 uur (schaal 8).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ontwikkelmogelijkheden: samen kijken we naar jouw ambities. Je kunt interne en externe opleidingen volgen om jouw juridische kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Als er ruimte is, kun je mogelijk doorgroeien naar medior of senior gerechtsjurist. Ook is het in overleg mogelijk om ervaring op te doen in een ander rechtsgebied
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt eenbijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen én om jezelf als jurist verder te ontwikkelen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt een dossier vanuit meerdere invalshoeken bekijken. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Loopt een zitting bijvoorbeeld uit? Dan stel je je planning efficiënt bij. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met de rechter en de administratie (ofwel: griffie), bijvoorbeeld over het contact met partijen.
Verder heb je:
Verder heb je:
- hbo-niveau in een relevante richting, zoals rechten;
- Interesse in of ervaring met het Strafrecht of Bestuursrecht;
- Een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Overijssel
Waar kom je te werken
Bij rechtbank Overijssel werken gemotiveerde professionals die houden van aanpakken, in een goede sfeer.
We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk. Rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. De vacature is voor al onze locaties. We vragen onze medewerkers bereid te zijn op de verschillende locaties te werken.
Team Strafrecht
De rechtbank Overijssel is één van de vier concentratierechtbanken en behandelt omvangrijke zaken van het Landelijk en Functioneel Parket. Het team Strafrecht werkt vanuit zowel de locatie Almelo als Zwolle en telt bijna 170 collega’s bestaande uit onder andere rechters, juridisch- en administratief medewerkers.
Werken als Junior Gerechtsjurist inzake Mulder en LPW zaken is afwisselend en dynamisch. Het vergt veel organisatie- en planningstalent. Als je te maken krijgt met onverwachte situaties of wijzigingen in de planning ben jij degene die overzicht weet te houden en de voortgang van het proces bewaakt.
Bij rechtbank Overijssel werken gemotiveerde professionals die houden van aanpakken, in een goede sfeer.
We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk. Rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. De vacature is voor al onze locaties. We vragen onze medewerkers bereid te zijn op de verschillende locaties te werken.
Team Strafrecht
De rechtbank Overijssel is één van de vier concentratierechtbanken en behandelt omvangrijke zaken van het Landelijk en Functioneel Parket. Het team Strafrecht werkt vanuit zowel de locatie Almelo als Zwolle en telt bijna 170 collega’s bestaande uit onder andere rechters, juridisch- en administratief medewerkers.
Werken als Junior Gerechtsjurist inzake Mulder en LPW zaken is afwisselend en dynamisch. Het vergt veel organisatie- en planningstalent. Als je te maken krijgt met onverwachte situaties of wijzigingen in de planning ben jij degene die overzicht weet te houden en de voortgang van het proces bewaakt.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 24 mei 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
Mocht je worden uitgenodigd, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats in de week van 1 juni 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar R.P. Jansen, Hoofd Administratie team Strafrecht, [email protected], 06 – 51165920
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 24 mei 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
Mocht je worden uitgenodigd, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats in de week van 1 juni 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar R.P. Jansen, Hoofd Administratie team Strafrecht, [email protected], 06 – 51165920
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Janieck van de Wetering
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Overijssel nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.