- Je krijgt in deze functie de kans om met het totale P&O-werkveld kennis te maken.
- Je bent de gesprekspartner voor leidinggevenden binnen de rechtbank.
- Je adviseert over onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, functioneren en beloning.
- Je verzamelt en bespreekt managementinformatie en doet verbetervoorstellen richting het management.
- Je speelt een belangrijke rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers en daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitnodigen van geschikte kandidaten voor de sollicitatiegesprekken.
- Je adviseert en ondersteunt bij diverse personele vraagstukken, zoals wet- en regelgeving en de personele gevolgen van organisatieveranderingen.
Junior P&O adviseur unit personeel & organisatie (tijdelijk)
Rechtbank Rotterdam
Kenmerk: 16031,
Plaatsingsdatum: 29 april 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.246,16 en 4.340,57 op basis van 36 uur (schaal 8).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden, voor 32 tot 36 uur per week.
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
- Minimaal een HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een (bijna) afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resources.
- Je werkt goed samen, maar functioneert ook uitstekend zelfstandig.
- Je hebt een open en zorgvuldige manier van communiceren. Je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende rollen die je als gesprekspartner van het management vervult.
- Je beschikt over een flinke dosis (organisatie)sensitiviteit.
- Je bent energiek, je toont initiatief en je ziet kansen.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube
Unit P&O
Onze unit bestaat uit 21 ervaren medewerkers en adviseurs met elk een eigen werkgebied en/of specialisme. We zijn niet zomaar een team; we ondersteunen elkaar, we brainstormen regelmatig over de beste aanpak en wij hebben plezier in wat we doen.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube
Unit P&O
Onze unit bestaat uit 21 ervaren medewerkers en adviseurs met elk een eigen werkgebied en/of specialisme. We zijn niet zomaar een team; we ondersteunen elkaar, we brainstormen regelmatig over de beste aanpak en wij hebben plezier in wat we doen.
Bijzonderheden
Interesse?
Reageren kan t/m 17 mei 2026.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 27 mei 2026
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Neem dan contact op met Wendy Spans, personeelsadviseur via 06-48 58 89 67
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Bij meer dan voldoende reacties, sluiten wij de vacature eerder.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.
Reageren kan t/m 17 mei 2026.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 27 mei 2026
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Neem dan contact op met Wendy Spans, personeelsadviseur via 06-48 58 89 67
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Bij meer dan voldoende reacties, sluiten wij de vacature eerder.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Kirsten Zonneveld
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Rotterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.