Juridisch medewerker

Ben jij juridisch onderlegd en heb je interesse in een dynamische werkomgeving binnen het gevangeniswezen? Als juridisch medewerker bij Penitentiaire Inrichting Rotterdam draag je bij aan een veilig leef- en werkklimaat binnen de inrichtingen de Schie en Hoogvliet.

Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van grieven, klachten en beroepszaken en werkt daarbij nauw samen met de Commissie van Toezicht. Je onderzoekt (juridische) kwesties aangaande de rechten en plichten van gedetineerden en vertegenwoordigt daarin de directie. De door jouw verzamelde informatie verwerk je in een verweerschrift. Indien nodig vervang je de directie tijdens beklag- en beroepszittingen.

Vanwege jouw kennis van relevante ontwikkelingen van wet- en regelgeving, waarborg je de kwaliteit en uniformiteit van processen zoals de huisregels en andere reglementen. Verder heb je een signalerende functie waarbij je het middenkader en de directie adviseert over lopende (juridische) zaken. Indien nodig neem je ook deel aan projecten gericht op optimalisering.

Direct contact met gedetineerden behoort in deze functie tot je dagelijkse werkzaamheden. Dit vraagt dat je stevig in je schoenen staat, duidelijk communiceert en grenzen kunt stellen. Je laat je niet snel uit balans brengen en haalt juist voldoening uit het werken in deze uitdagende omgeving.

• Je hebt minimaal een hbo dipoma in een juridische richting;
• Je hebt ervaring met juridische procedures en het opstellen van juridische documenten;
• Je bent in staat mondeling gedegen verweer te voeren tijdens een beklag of beroepszitting;
• Je hebt ervaring met het formuleren van juridische adviezen, regelingen en uitvoeringsvoorschriften;

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.