Jurist

Het wegenverkeersrecht kom je overal tegen. Heb je bijvoorbeeld de nieuwe verkeersborden voor de zero-emissiezones al gezien? Dat hebben wij geregeld! Er wordt op dit moment gewerkt aan een vrijstellingenkader voor na 2030. Als jurist speel je een belangrijke rol in het uitwerken hiervan. Een andere ontwikkeling in het wegenverkeersrecht is de roep om regulering van de fatbike. Jij bedenkt samen met collega's welke regels dat moeten zijn en of een helm verplicht wordt. Benieuwd hoe je kunt bijdragen aan een veilige en eerlijke ontwikkeling van het wegenverkeersrecht? Lees verder!

Hoe jij bijdraagt
Het wegenverkeersrecht is zeer divers. De ene dag werk je aan de implementatie van de nieuwe Europese rijbewijsregels. Er wordt onder andere gewerkt aan de introductie van digitaal rijbewijs en aan nieuwe regels voor de medische rijgeschiktheid van rijbewijshouders. Een andere dag denk je mee hoe zelfrijdende auto’s in het Nederlandse stelsel ingepast kunnen worden of hoe de fatbike gereguleerd moet worden. Je zult gedurende je werkweek ook veel adviesvragen krijgen van beleidsmedewerkers, bewindspersonen, burgers of uitvoeringsorganisaties op het gebied van het wegenverkeersrecht.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert over de juridische mogelijkheden bij het ontwikkelen van beleid en het opstellen van nieuwe wetgeving.
• Je denkt proactief mee met beleidsmakers en stuurt vanuit een juridische invalshoek.
• Je stelt (juridische) adviezen en nota's op voor bewindspersonen en schrijft wet- en regelgeving.
• Het kan ook voorkomen dat je een (bestuurs-)overeenkomst tussen overheden of sectorpartijen opstelt of met jouw collega’s betrokken wordt bij een procedure bij de civiele- of bestuursrechter.

Jouw team
Je gaat werken in het cluster weg met 10 collega's. We spreken elkaar regelmatig om te sparren over ingewikkelde vraagstukken. Je werkt sowieso in duo aan een dossier. Daarbij heb jij je eigen onderwerpen, maar geven jullie feedback op elkaars werk en vervangen jullie elkaar als dat nodig is. Iedereen werkt hybride en is voor de helft van de tijd op kantoor aanwezig. Sommige collega's zijn er elke dag, andere collega's werken iets vaker thuis. Daarnaast heb je ook veel contact met de collega's van het cluster Openbaar Vervoer en Spoor.

Meer weten of persoonlijk contact?
Je kunt alvast een blik werpen op de Wegenverkeerswet. Daarnaast kun je de verhalen van onze collega's lezen om een beeld te krijgen van het werk dat we doen.

Of neem contact op met Evert-Jan Hanselaar, clustercoördinator van cluster weg, via 06 15 62 31 48. Hij beantwoordt graag al je vragen!

• Je hebt een wo-master rechtsgeleerdheid afgerond.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als jurist binnen de overheid of elders en bent bereid om het wetgevingsproces te leren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en deelt kennis en ideeën met anderen.
• Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden.
• Flexibiliteit: je bent in staat mee te bewegen met de juiste partijen en belangen, en zoekt naar alternatieven bij weerstand en onverwachte omstandigheden.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je formuleert in toegankelijk Nederlands.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven competentievragen:

1. Wat spreekt je aan in het vak van wetgevingsjurist? Waarom zou je hiervoor de overstap willen maken?
2. Flexibiliteit is een belangrijke competentie in je werk als jurist, want geen enkele dag is hetzelfde. Beschrijf een situatie waarin je moest omgaan met veranderende prioriteiten of een onverwachte verandering in je taken. Hoe heb je je aanpak aangepast om te reageren op deze veranderingen? En wat was het resultaat?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 maart, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring: minimaal 2 jaar relevante ervaring voor schaal 11 en minstens 5 jaar relevante ervaring voor schaal 12.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.