Jurist wegenverkeersrecht

Heb jij weleens nagedacht over oplossingen voor overlast van fatbikes op de weg? Wil je je bezighouden met verschillende digitale ontwikkelingen op de weg, zoals de opkomst van geautomatiseerd vervoer, de uitrol van een digitaal rijbewijs of de toenemende beschikbaarheid van data in de auto? Deze ontwikkelingen bieden kansen, maar ook grote uitdagingen voor de overheid. Als jurist speel je een belangrijke rol bij de veilige en eerlijke regulering van dergelijke initiatieven. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je gaat werken aan verschillende juridische dossiers en het takenpakket wordt in overleg met jou samengesteld. Het wegenverkeersrecht is zeer divers. De ene dag werk je aan de implementatie van de nieuwe Europese rijbewijsregels. Hierbij help je bij de introductie van een digitaal rijbewijs en nieuwe regels voor de medische rijgeschiktheid van rijbewijshouders. Een andere dag werk je aan regelgeving om boa’s die in de OV-sector werken toegang te geven tot het rijbewijsregister, zodat zij eenvoudiger overtreders kunnen identificeren.

Daarnaast krijg je veel adviesvragen van beleidsmedewerkers, bewindspersonen, burgers of uitvoeringsorganisaties op het gebied van het wegenverkeersrecht.

Je werkt veel samen met andere juridische collega’s om te sparren over ingewikkelde vraagstukken. Daarnaast word je gevraagd om de juridische producten van collega’s te toetsen en zij zullen dat ook bij jouw juridische producten doen. Jouw kennis en ervaring als jurist zijn erg welkom.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Juridische puzzels oplossen: daar haal je voldoening uit. Hoe complexer hoe beter. Dat doe je met een goed besef van de politiek-bestuurlijke context waarin je je bevindt. Je denkt mee met beleidsmakers en ziet de mogelijkheden. Je krijgt er energie van wanneer er een correct juridisch advies op papier staat waar je beleidscollega’s mee verder kunnen. Je bent als jurist een belangrijke schakel in de beleidsvorming, waardoor je direct de impact ziet van jouw bijdragen aan het wegenverkeersrecht in Nederland.

Meer weten of persoonlijk contact?
Je kunt alvast een blik werpen op de Wegenverkeerswet. Daarnaast kun je dit verhaal van onze collega lezen om een beeld te krijgen van het werk dat we doen.

Of neem contact op met Evert-Jan Hanselaar, clustercoördinator cluster weg, via 06-15623148. Hij beantwoordt graag al je vragen!

• Je hebt minimaal een masteropleiding in de rechtsgeleerdheid afgerond.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als jurist binnen de overheid of elders, en bent bereid om het wetgevingsproces te leren.

Ben je een zeer ervaren (wetgevings)jurist en twijfel je daarom of deze vacature passend voor je is? Neem dan contact op met het afdelingshoofd Anna Jasiak (zie hieronder).

Je beschikt over de volgende competenties:

• Je kunt goed samenwerken.
• Je bent analytisch sterk en kunt samenhang aanbrengen in dossiers.
• Je kunt snel schakelen (flexibiliteit) en je blijft rustig en doelmatig werken onder druk.
• Je kunt beknopt en helder schrijven en communiceert duidelijk.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. Wat spreekt je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
2. Geen enkele dag is hetzelfde in je werk als jurist wegenverkeersrecht dus flexibiliteit is een belangrijke competentie. Kun je een situatie beschrijven waarin je moest omgaan met veranderende prioriteiten of een onverwachte verandering in je taken. Hoe heb je je aanpak aangepast om te reageren op deze veranderingen? En wat was het resultaat?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.