Ben jij een strategische manager met een scherp oog voor juridische kwaliteit én een warm hart voor gelijke behandeling? Krijg je energie van het aansturen van gedreven juristen en het richting geven aan inhoudelijk complexe processen? En wil je jouw leiderschap inzetten op een plek waar je direct bijdraagt aan een rechtvaardiger samenleving? Dan maken we graag kennis met je.
De afdeling bevindt zich in een intensief transitieproces. We werken aan de optimalisering van werkprocessen, verkorting van doorlooptijden, versterking van de samenwerking binnen de afdeling en met de Collegeleden die zich bezighouden met de oordelende taak, én aan heldere taak- en bevoegdheidsverdeling binnen het gehele oordelenproces. Er zijn belangrijke stappen gezet, maar er ligt nog veel om te bouwen, aan te scherpen en te realiseren. In deze functie kun je je veranderkracht en ervaring in complexe politiek‑bestuurlijke contexten ten volle inzetten.
Wat ga je doen?
Je geeft richting én ruimte
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en strategische aansturing van de afdeling. Dat betekent dat je:
- het Juridische Team en de adjunct‑manager integraal aanstuurt;
- medewerkers coacht, inspireert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling;
- duidelijke kaders neerzet, zorgt voor optimale capaciteit en een efficiënte workflow;
- samenwerking binnen en buiten de afdeling versterkt;
- procesmatig stuurt op resultaten, betrouwbaarheid en professionele kwaliteit.
Je creëert een omgeving waarin juristen onafhankelijk kunnen analyseren, adviseren en oordelen — en waarin jij hen faciliteert om hun vakmanschap optimaal in te zetten.
Je ontwikkelt visie op het oordelenbeleid
In een context waarin juridische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, blijf jij in beweging. Je:
- volgt ontwikkelingen nauwgezet en vertaalt die naar koers en strategische keuzes;
- draagt als MT‑lid bij aan organisatiebrede beleidsvorming en strategische kaders;
- vertaalt beleid naar jaarplannen, begrotingen en concrete doelstellingen;
- adviseert en ondersteunt het College bij complexe juridische vraagstukken en bij externe positionering.
Je waarborgt de kwaliteit van het oordelenproces
- Je bewaakt kwaliteit en tijdige afhandeling van verzoeken voor oordelen;
- Je monitort resultaten, analyseert trends en zet verbetertrajecten in gang;
- Je vertaalt signalen uit de praktijk naar strategische keuzes voor het College;
- Je draagt bij aan de externe profilering van oordelen en standpunten;
- Je stelt managementrapportages en verantwoordingsinformatie op.
Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak houd je het proces doelmatig, onafhankelijk en toekomstbestendig.
Je positioneert de afdeling Oordelen, zowel intern als extern
- Je bouwt verder aan de ingezette veranderingen, implementeert verbeteringen en betrekt en enthousiasmeert medewerkers bij de transitie;
- Je bent de verbindende schakel tussen bestuur (Ondervoorzitter en Collegeleden met oordelende taak) en de uitvoering van het oordelenproces, en ontwikkelt samen met het bestuur de kaders voor samenwerking binnen een complexe politiek‑bestuurlijke omgeving;
- Je onderhoudt een relevant netwerk binnen de overheid en bij maatschappelijke en juridische partners, en coördineert de contacten tussen het College en externe stakeholders.