Medewerker Opleidingsontwikkeling

Ben jij een creatieve en innovatieve professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil je een cruciale rol spelen in het creëren van inspirerende en effectieve opleidingen voor onze militair tolken en taalondersteuners? Dan zoeken wij jou als Opleidingsontwikkelaar bij Team Opleidingen van de Afdeling Operationele Tolkinzet (AOTI)!
AOTI is verantwoordelijk voor het voorzien in de Krijgsmachtbrede behoefte aan militair tolken en taalondersteuners. Dit betreft het leveren van militaire tolkdiensten voor missies, speciale operaties, bijzondere inzet en andere militaire activiteiten in binnen- en buitenland voor de hele Defensie organisatie. Hiervoor beheert AOTI het Tolkenregister Defensie (TRD). AOTI is verantwoordelijk voor de werving en selectie, de opleiding en de inzet van aspirant militair tolken en taalondersteuners en heeft een adviserende en assisterende rol als subject-matter expert met betrekking tot het tolkendomein binnen Defensie. AOTI bestaat uit een Hoofd, het Bedrijfsbureau, Team Werving en Selectie, Team Opleidingen en Team Operatiën.
Als Medewerker Opleidingsontwikkeling werk je binnen Team Opleidingen. Het team bestaat uit een teamleider, een medewerker opleidingsontwikkeling en een medewerker planning. Je standplaats is de Trip van Zoudtlandtkazerne in Breda.
Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het team, de afdeling OTI, cursisten, docenten en subject matter experts binnen en buiten Defensie. Je werkt onderwijsconcepten verder uit, je evalueert ontwikkelde producten, je adviseert over opleidings- en trainingsaangelegenheden en je houdt de ontwikkelingen in dit vakgebied bij. Jij bent doel- en servicegericht en zorgt ervoor dat in goed overleg jouw taken efficiënt en tijdig worden uitgevoerd, altijd in overleg met relevante stakeholders om optimale resultaten te bereiken.

Wat bieden wij?

• goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO van Defensie, waaronder: individueel keuzebudget en een ruime (ouderschaps)verlofregeling
• een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs);
• genoeg tijd en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• een prettige informele werkomgeving.

Je beschikt minimaal over een MBO-4 diploma, aangevuld met relevante cursussen of werkervaring op het gebied van opleidingsontwikkeling, instructieontwerp en het ontwikkelen van toetsen en metingen.

Je hebt ervaring met het analyseren van leerbehoeften. Je hebt kennis van moderne leertheorieën en digitale leeromgevingen. Bij voorkeur heb je ervaring met Defensie en met militaire operatiën.

Je beschikt over de volgende competenties:

• analyseren;
• communiceren;
• klantgericht;
• nauwkeurig;
• netwerken;
• plannen en organiseren;
• samenwerken;
• resultaatgericht.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.