Momenteel wordt er door verschillende partijen hard gewerkt aan een (mogelijk) bestuurlijk akkoord voor de gehandicaptenzorg. Het is niet nieuw dat zorgaanbieders, zorgverzekeraars, patiënt- en cliëntenorganisaties en het ministerie van VWS gezamenlijk afspraken vastleggen in een akkoord. Voorbeelden van andere zorg gerelateerde akkoorden zijn bijvoorbeeld zoals het Hoofdlijnenakkoord ouderenzorg (HLO), IZA, AZWA en GALA.
Voor de gehandicaptenzorg is het sluiten van een akkoord echter wel nieuw en juist daarom zijn wij op zoek naar een leergierige stagiaire die ons hierbij kan ondersteunen.
Doelgroep
Hulp, zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking moet passend zijn en beschikbaar blijven. Juist om dat te bereiken, werkt het ministerie van VWS samen met veldpartijen toe naar een nieuw toekomstperspectief. Een toekomstperspectief waarbij eigen regie en kwaliteit van leven van mensen met een beperking centraal staan. Hierbij denken we concreet aan het anders organiseren van zorg door bijvoorbeeld de inzet van technologie, eerder signaleren en het versterken van het informele netwerk.
De langdurige zorg is een bijzondere sector. Beslissingen in de langdurige zorg hebben een grote impact op het leven van diegenen die langdurige zorg nodig hebben. Het gaat bijna altijd om complexe vraagstukken, met grote financiële gevolgen, voor de rijksoverheid, zorgaanbieders en burgers. De directie Langdurige Zorg van VWS draagt bij aan het verbeteren van de zorg voor mensen met een beperking.
Dit ga je doen
De stage bestaat uit twee delen: onderzoek doen en meedraaien in team gehandicaptenzorg. Je besteedt het grootste deel van je tijd aan het verkennen van een passende governance-structuur voor een (mogelijk) akkoord. Hierbij zijn wij benieuwd naar wat er te leren is uit de ervaringen van bestaande akkoorden.? Wat werkt wel en wat werkt niet als het gaat om partijen met uiteenlopende belangen? Hoe werk je het best samen aan een hoger doel? De definitieve onderzoeksvraag kunnen wij op een later moment samen vaststellen.
Onderdeel van deze opdracht is het maken van een stakeholder analyse. Hoe is het speelveld ingericht, welke partijen zijn daarin actief en welke belangen vertegenwoordigen zij? Met de inzichten in de stakeholders en hun belangen, en de lessen uit andere akkoorden, werk je vervolgens een advies uit voor de governance rondom het akkoord.
Daarnaast doe je ook bredere ervaring op binnen het vak van een beleidsambtenaar. Zo zijn er verschillende beleidsondersteunende werkzaamheden die je oppakt. Denk hierbij aan:
- meewerken aan analyses
- Procesondersteunende werkzaamheden rondom het akkoord, zoals notuleren, agendabeheer en het voorbereiden van overleggen, .
- ondersteunen van parlementaire zaken, zoals Kamerdebatten
- meegaan op werkbezoeken en conferenties
- verzorgen van interne en externe communicatie
Functie-eisen
- Je bent gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling.
- Je volgt een hbo- of wo-opleiding binnen het sociaal, maatschappelijk of gezondheidsdomein is een pré.
- Je bent vanaf september minimaal 20 uur per week beschikbaar voor een stageperiode van 6 maanden.
- Je hebt een nieuwsgierige en proactieve houding.
- Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen het Directoraat-Generaal Langdurige Zorg (DGLZ) houdt DLZ zich bezig met het ontwikkelen, (doen) uitvoeren en evalueren van het beleid op het gebied van langdurige zorg. Daarbij gaat het om zorg aan mensen die - vanwege somatische, psychogeriatrische, verstandelijke, lichamelijke en zintuiglijke beperkingen of vanwege langdurige psychiatrische problematiek - 24uurs toezicht en zorg in de nabijheid nodig hebben. Deze zorg is geregeld in de Wet langdurige zorg (Wlz). In die kwetsbaarheid en afhankelijkheid van zorg en ondersteuning moet de zeggenschap van cliënten zo groot mogelijk zijn.
DLZ is verantwoordelijk voor de inrichting en werking van het stelsel van langdurige zorg. Het is een maatschappelijk relevant en gevoelig, dynamisch, bestuurlijk complex en veelzijdig beleidsterrein. Beleidvorming gebeurt in samenwerking met alle partijen. Binnen de directie wordt gewerkt in vijf afdelingen waarbinnen meerdere teams zijn ondergebracht. De teams richten zich op een doelgroep (bijv. ouderen of mensen met een beperking), of op een specifiek thema (zoals pgb, financiën, of elektronische gegevensuitwisseling). Bij DLZ werken 85 mensen. Je werkt op kantoor in Den Haag, vanuit huis en op andere locaties.
Wij bieden jou:
- Een stagevergoeding van €800,- bruto op basis van 40 uur per week.
- Je werkt hybride: er is de mogelijkheid om thuis te werken, maar je mag ook elke dag op kantoor werken.
- Heb je geen OV-kaart? Geen probleem, wij vergoeden de reiskosten tussen jouw woon- en stageplek.
Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: https://www.werkenvoornederland.nl/starters/stages. Zo krijg je naast een mooie vergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding.
Bijzonderheden
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Fien Rugebregt, beleidsondersteuner , op 06-11797860 of mail via [email protected] .
- Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.