Onderzoeksjurist voor het team Ondermijning

Als onderzoeksjurist binnen het team Ondermijning werk je samen met de officier van justitie aan grote onderzoeken op het gebied van georganiseerde criminaliteit, CTER (Terrorisme en radicalisering), mensenhandel en mensensmokkel, financiële ondermijning en cybercrime. Je bent vanaf het begin betrokken, hebt een belangrijke rol in de aansturing van de recherche en bent mede verantwoordelijk voor de beslissingen die genomen worden in de fase van opsporing en vervolging.

Bestrijding van zware georganiseerde criminaliteit (ook wel serious organized crime) is complex en uitdagend. De aard van de onderzoeken en de manier waarop het werk is ingericht maakt de functie aantrekkelijk voor een ambitieuze en ervaren jurist die het leuk vindt om aan complexe strafrechtelijke vraagstukken te werken, vernieuwend bezig te zijn en zichzelf tegelijkertijd verder te ontwikkelen.
Je komt te werken in een hecht team waarin de officieren, secretarissen en vermogenstraceerders nauw met elkaar samenwerken en op elkaar kunnen rekenen.

Wij zijn op zoek naar een gedreven teamspeler met lef, die breed inzetbaar is op het gebied van zware georganiseerde – en ondermijnende – criminaliteit. Je bent in staat om verder te kijken dan ons traditionele strafrechtelijke instrumentarium en staat open voor samenwerking met andere – publiek en private - partners. Het afpakken van crimineel vermogen behoort tot één van de belangrijke ambities binnen het team. Affiniteit met dit onderwerp is dan ook een vereiste.

Je hebt uiteraard een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht (bij voorkeur richting Strafrecht) én je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen de opsporing met het beoordelen van strafzaken. Denk aan het OM, de rechtspraak, de FIOD of de Politie. Uit dien hoofde beschik je over goede kennis van het straf- en strafprocesrecht en het primaire proces in de strafrechtketen.

Je hebt ervaring met het doen van langer lopende, complexe en grote onderzoeken binnen de onderzoeks- of ondermijningsomgeving. Beschik je daarnaast ook nog over specifieke en specialistische kennis en ervaring op het gebied van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en/of witwassen, beslag en afpakken, dan is dat een belangrijke pré.

Je werkt zelfstandig, gestructureerd en projectmatig. Tegelijkertijd kun je – wanneer de situatie dat vraagt – snel schakelen, doortastend optreden en onder druk effectief handelen.

Je bent teamgericht, enthousiasmerend en communicatief sterk. Je analytisch vermogen is groot, je bent besluitvaardig en je toont initiatief. Ook ben je creatief, denkt vernieuwend en draag je bij aan innovatie. Enthousiasme, flexibiliteit en betrokkenheid kenmerken jouw werkhouding.

De volgende gedragscompetenties zijn van essentieel belang voor een goede uitoefening van deze functie: analytisch vermogen, samenwerken, oordeelsvorming, communicatieve vaardigheden en planmatig organiseren.

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Voor deze functie is een screening van toepassing.
• Een referentiecheck en een selectieassessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid hebben interne OM kandidaten voorrang.
• De gesprekken staan ingepland op donderdag 18 juni 2026 in Groningen. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. T.a.v. de competenties realiseren we ons dat dit er veel zijn. Het gaat hierbij om de competenties die wij van essentieel belang voor de uitoefening van de functie hebben benoemd. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Geke Bruins Slot (Teamleider) via telefoonnummer 06-55192228 of via e-mail [email protected]

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Janke Nynke Akker (Senior HR Adviseur) via telefoonnummer 06-23741339 of via e-mail [email protected]

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 10-06-2026 via de sollicitatieknop.