Projectbeheerser WoCo

Jij hebt en bent:
•    hbo werk- en -denkniveau;
•    je bent gewend om projectmatig te werken en hebt kennis en ervaring opgedaan met risicomanagement/projectbeheersing;
•    een sparringpartner voor de programmamanager/projectleiders en de rest van het team en stelt kritische vragen om de kans op projectsucces te vergroten;
•    een sterk analytisch vermogen en de vaardigheid dit praktisch toe te passen;
•    je denkt in oplossingen;
•    nieuwsgierig en leergierig, nauwkeurig, gedreven en niet bang om een uitdaging aan te gaan.

Daarnaast vraagt deze functie om een aantal competenties:
•    organisatie sensitiviteit;
•    communicatief vaardig, sociaal en een samenwerker/netwerker;
•    je staat stevig in je schoenen en durft aan te geven wanneer jij denkt dat iets anders kan of anders moet.
•    Analyseren: Abstracte data verzamelen uit diverse systemen en vertalen naar inzicht ten behoeve van planning en bewaken van deze planning.
•    Plannen en Organiseren: Praktische effectieve aanpak van werkzaamheden: Pragmatisch in oplossen door hands-on zaken aan te pakken en op te volgen tot deze zijn afgewerkt.
•    Financieel: Financiële informatie kunnen halen uit de systemen en interpreteren voor de projecten binnen het programma.Initiatief: Voor de planningsbewaking en team ondersteuning initiatieven ontwikkelen, voorstellen maken en afmaken wat wordt gestart.
•    Risicobeheersing: bewaken van risicodossier, aanvullen en praktische invulling geven aan de vertaling naar beheersmaatregelen.
•    Klantgerichtheid: onderzoekt/begrijpt wensen en behoeften van interne en externe klant en vertaalt dit naar een duidelijke dienstverlening. Gericht op een vlotte, efficiënte afhandeling van zaken.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 18 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 24 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.