Wat je gaat doen
Wij zoeken collega's met een bouwkundige achtergrond (HBO werk en denkniveau) die bij ons team projectleider willen worden. Als startend projectleider zorgen wij voor begeleiding door ervaren projectleiders zodat je de tijd hebt om je te ontwikkelen.
Als startend projectleider werk je veel samen met pandeigenaren en met diverse stakeholders. Dit doe je in een projectteam naast een ervaren projectleider. Namens de pandeigenaren regisseer je de werkzaamheden van externe partijen zoals de aannemer, de architect, de gemeente, de welstandscommissie en ecologen. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en het beheren van de financiën.
De interne projectorganisatie, contractmanagement, risicobeheersing, projectbeheersing, de kwaliteit en de planning horen ook bij jouw takenpakket. Al deze elementen worden in de projectopdracht opgenomen om de gebouwen in het aardbevingsgebied te versterken. Je projectteam bestaat uit inhoudelijk deskundigen, bewonersbegeleiders, projectbeheerser en -ondersteuners. Je rapporteert aan de teamleider. Het geheel staat onder verantwoordelijkheid van een teamleider.
Wie ben jij
Als startend projectleider staat projectmanagement voor jou synoniem voor goed plannen en organiseren. Daar heb je natuurlijk een projectteam voor nodig die je op de juiste wijze motiveert, zodat het teamgevoel groeit en er efficiënt wordt samengewerkt. Als projectleider beschik jij over:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau met bouwkundige achtergrond. Het is een pre als je een basisopleiding projectmanagement hebt afgerond;
- sociale vaardigheden om de juiste balans te vinden tussen het aanspreken van een marktpartij en het bijstaan van een bewoner;
- ervaring met projectmatige werkzaamheden en/of processen;
- ervaring met het aansturen van een project- en of een projectteam;
- kennis van proces- en omgevingsmanagement.
Wat neem je verder mee
Je bent resultaatgericht en hecht veel waarde aan je eigen ontwikkeling én aan dat van een ander. Daarnaast ben je communicatief sterk, daadkrachtig en empathisch. Je bent in staat in een team te werken en je te ontwikkelen. Tot slot kun je meebewegen met meerdere partijen en belangenbehartigers zonder het doel uit het oog te verliezen.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 36 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.
Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
Hoe ziet je sollicitatie eruit?
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- Op 25 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.
Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.
Meer over de functiegroep Projectleider
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt terecht bij Eemsdelta West. Deze afdeling houdt zich in de kern bezig met het versterken van woningen en panden in de omgeving van Loppersum en omliggende dorpen. De afdeling Eemsdelta West valt onder Directie versterking Eemsdelta.
Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.
Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.