Projectleider arbeidsveiligheid

Als sociaal wetenschapper leid je bij het RIVM onderzoeken en projecten die de arbeidsveiligheid in Nederland concreet en merkbaar verbeteren. Je krijgt de ruimte om wetenschappelijke kennis om te zetten in handelingsperspectieven voor de praktijk, waardoor jouw werk direct bijdraagt aan een veiliger en gezonder werkklimaat. In deze rol werk je nauw samen met experts uit uiteenlopende vakgebieden en bouw je een waardevol netwerk op bij ministeries, inspectiediensten en arboprofessionals. Lees verder om te ontdekken of deze functie bij jou past.

Wat ga je doen
Als sociaal wetenschapper onderzoek en coördineer je projecten die de arbeidsveiligheid in Nederland merkbaar verbeteren en arbeidsongevallen helpen voorkomen. Binnen het team Arbeidsveiligheid verzamel je samen met collega’s praktische kennis over risicofactoren op de werkvloer. Je leidt projecten van idee tot oplevering, bewaakt de kwaliteit en voortgang, en voert daarnaast zelf sociaalwetenschappelijk onderzoek uit.

Binnen het team Arbeidsveiligheid onderzoeken we vragen als: Hoe kunnen we de arbeidsveiligheid verbeteren als bedrijven en organisaties samenwerken in ketens? Hoe bereiken we het MKB met informatie over gezond en veilig werken? Wat is de relatie tussen psychosociale arbeidsbelasting en arbeidsveiligheid? Hoe maakt de arbeidsveiligheidspraktijk gebruik van AI, specifiek van Large Language Models? Welke risico's zien veiligheidsprofessionals de komende jaren bij bedrijven die omgaan met gevaarlijke stoffen en welke invloed hebben die risico’s op de arbeidsveiligheid?

In jouw dagelijkse werk vertaal je vragen van opdrachtgevers, zoals het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), naar concrete onderzoeken. Jouw projecten richten zich niet alleen op het ontwikkelen van nieuwe inzichten maar ze hebben ook tot doel om bestaande kennis toepasbaar te maken voor gebruik door arboprofessionals. Dit doe je door het schrijven en redigeren van heldere rapporten en webpublicaties en door actieve communicatie met betrokkenen via netwerkmiddagen, de website lerenvoorveiligheid.nl en Denktanksessies. Je werkt hierin nauw samen met collega’s uit diverse disciplines, zoals toxicologie, gezondheidskunde en infectieziektenbestrijding bij het RIVM.

Als onderdeel van deze functie kun je ervoor kiezen mee te draaien in de dynamische piketdienst van de Milieuongevallen Dienst (MOD). Je reageert dan samen met een team van specialisten op acute meldingen omtrent incidenten, waarmee je een directe en onmisbare bijdrage levert aan de veiligheid van ons milieu en de samenleving.

De afdeling Arbeidsveiligheid, Perceptie en Gedrag
Bij het RIVM werken we met bijna 3000 collega’s elke dag samen aan volksgezondheid en milieu. Je komt te werken binnen centrum Veiligheid op de afdeling Arbeidsveiligheid, Perceptie en Gedrag, die bestaat uit twintig collega’s verdeeld over twee teams. Jouw thuisbasis is in het team Arbeidsveiligheid.

Bij het RIVM werken collega’s die in heel Nederland wonen. We werken hybride, waarvan we het prettig vinden om twee dagen per week op kantoor te werken met elkaar. Daarbij is het werk flexibel in te delen, heb je volop ruimte om je werk op je eigen manier uit te voeren en heb je ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Onze werksfeer is open en eerlijk, veilig en vrijmoedig. Iedereen voegt zijn unieke waarde en expertise toe, waarbij we graag leren van elkaar. Er is volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. We werken vanuit de waarden verbondenheid, toewijding en samenwerking.

Verschillende collega’s staan klaar om jou te begeleiden, zodat je snel en goed up-to-speed raakt.

Informeren en solliciteren
Wil je meer weten over de functie en over werken bij het RIVM? Met plezier beantwoordt projectleider arbeidsveiligheid Jakko van Kampen (06-1145 5080 | ma, di, wo, do) of afdelingshoofd Sander Steijn (06-1164 8074 | ma, di, do, vr) jouw vragen.

De selectiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op 13 en 15 oktober.

Wie ben jij

• Je hebt een academische opleiding in een relevante sociaalwetenschappelijke richting afgerond en daarnaast heb je ervaring met (kwalitatief) onderzoek op het gebied van arbeidsveiligheid of arbeidsgezondheid, waardoor je actuele methodieken effectief inzet.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het leiden van multidisciplinaire onderzoeksprojecten, waarbij je zowel bedreven bent in projectmanagement als in het aansturen van onderzoeksteams. Je stuurt hierbij op tijdige en kwaliteitsvolle resultaten.
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift, wat nodig is om complexe resultaten helder te verwoorden in rapporten en overtuigend te presenteren.
• Je signaleert inhoudelijke kansen en vertaalt vragen van de werkvloer naar onderzoek, om inzichten vervolgens weer praktisch toepasbaar te maken voor veiligheidsprofessionals.
• Je evalueert projecten tussentijds en geeft op een opbouwende manier feedback, zodat het onderzoeksteam zich inhoudelijk en procesmatig blijft ontwikkelen.
• Je bouwt en onderhoudt zelfstandig relaties met opdrachtgevers, inspectiediensten en sectororganisaties om inzichten af te stemmen en draagvlak te creëren.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen
• Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.