Projectleider Simulatiecentrum - OTGCo

De Koninklijke Marechaussee (KMar) maakt al gebruik van simulatie bij opleidingen en trainingen, maar wil deze mogelijkheden aanzienlijk uitbreiden. Door de veranderende veiligheidssituatie, de groeiende opleidingsbehoefte en de snelle ontwikkeling van digitale technologie wordt het steeds belangrijker om medewerkers op andere manieren te kunnen trainen. Met simulatie kunnen grotere groepen medewerkers oefenen, complexe scenario's worden nagebootst en trainingen vaker worden herhaald.

De KMar heeft daarom de ambitie om een simulatiecentrum op te richten. Hoe dat centrum eruit moet zien, welke toepassingen nodig zijn en hoe het kan worden ingericht, ligt nog niet vast. Als Projectleider Simulatiecentrum krijg je de opdracht om dit te onderzoeken en de richting voor de verdere ontwikkeling te bepalen. Je brengt de opleidings- en trainingsbehoeften in kaart, onderzoekt de mogelijkheden van simulatie en bepaalt wat nodig is om de plannen verder te ontwikkelen.

Wil jij onderzoeken hoe simulatie het opleiden en trainen binnen de KMar kan versterken en richting geven aan de ontwikkeling van een simulatiecentrum? Lees dan verder.

Wat ga jij doen?

Als Projectleider Simulatiecentrum OTGCo geef je richting aan de ontwikkeling van een toekomstig simulatiecentrum voor de Koninklijke Marechaussee. Binnen het huidige Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum wordt al gebruikgemaakt van simulatie, maar de KMar wil onderzoeken hoe deze mogelijkheden aanzienlijk kunnen worden uitgebreid. Jij krijgt de ruimte om uit te zoeken welke vorm van simulatieondersteuning nodig is en hoe een simulatiecentrum daarin kan voorzien.

Je begint met het onderzoeken van de opleidings- en trainingsbehoeften binnen de KMar. Welke situaties moeten medewerkers kunnen oefenen? Welke beperkingen kennen de huidige trainingsmogelijkheden? En waar kan simulatie bijdragen aan het sneller, vaker of met grotere groepen trainen? Je spreekt met betrokkenen uit de operationele praktijk en het opleidingsdomein om te begrijpen waar de grootste behoeften liggen.

Daarnaast onderzoek je welke mogelijkheden simulatietechnologie biedt. Je verdiept je in toepassingen zoals virtual reality, digitale oefenomgevingen en complexe teamtrainingen. Je beoordeelt welke toepassingen geschikt zijn voor de verschillende opleidings- en trainingsbehoeften van de KMar. Daarbij kijk je niet alleen naar de technische mogelijkheden, maar ook naar de praktische toepasbaarheid, de benodigde capaciteit en de kwaliteit van de trainingen.

Met deze inzichten bepaal je welke richting voor de KMar het meest passend is. Je onderzoekt verschillende mogelijkheden voor de opzet van een simulatiecentrum, inclusief de benodigde systemen, faciliteiten, deskundigheid en organisatorische voorzieningen. Je brengt de haalbaarheid, randvoorwaarden en gevolgen van verschillende keuzes in kaart en werkt deze uit tot concrete voorstellen voor de programmaleiding.

Voor deze opdracht moet je zelfstandig je weg kunnen vinden binnen een complexe organisatie. Je zoekt de juiste deskundigen en betrokkenen op, verzamelt de informatie die nodig is en brengt verschillende inzichten bij elkaar. Je stelt kritische vragen en durft bestaande ideeën ter discussie te stellen. Daarbij bepaal je zelf welke onderwerpen verder onderzocht moeten worden om tot een goed onderbouwd voorstel te komen.

Als projectleider organiseer en bewaak je de voortgang van het onderzoek en de verdere planvorming. Je stemt af met de programmaleiding en andere projecten binnen het OTGCo, bereidt besluitvorming voor en zorgt dat duidelijk wordt welke vervolgstappen nodig zijn om de ambitie van een simulatiecentrum te kunnen realiseren.

Waar haal je energie uit?

Je vindt het interessant om uit te zoeken hoe technologie kan bijdragen aan betere opleidingen en trainingen. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe toepassingen, maar kijkt ook kritisch naar wat ze daadwerkelijk opleveren. Je wilt begrijpen hoe de KMar werkt, welke uitdagingen er in de operationele praktijk spelen en hoe simulatie daarbij kan helpen.

Je werkt graag aan projecten waarin nog veel moet worden uitgezocht en opgebouwd. Je kunt zelfstandig aan de slag, legt gemakkelijk contact met deskundigen en weet informatie uit verschillende bronnen bij elkaar te brengen. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te dragen voor de keuzes en vervolgstappen binnen je project en neemt zelf het initiatief wanneer informatie of richting ontbreekt.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je kunt schakelen tussen operationele medewerkers, technische deskundigen en de programmaleiding. Je stelt gerichte vragen, weet je voorstellen goed te onderbouwen en kunt anderen meenemen in de keuzes die voorliggen.

Dit vragen wij

Voor deze functie zoeken we een ervaren projectleider die zelfstandig een nieuwe ontwikkeling kan onderzoeken en vormgeven. Je bent nieuwsgierig, leert snel en kunt je nieuwe onderwerpen eigen maken. Tegelijkertijd begrijp je de dynamiek van het veiligheidsdomein en weet je wat er komt kijken bij het ontwikkelen van plannen binnen een grote organisatie.

We vragen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische, IT-gerelateerde of bedrijfskundige richting.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe projecten, bij voorkeur gericht op innovatie, digitalisering of de ontwikkeling van nieuwe voorzieningen.
• Kennis van het veiligheidsdomein en inzicht in de operationele context van Defensie, de politie of vergelijkbare organisaties.
• Het vermogen om nieuwe onderwerpen snel eigen te maken, zelfstandig onderzoek uit te voeren en onderzoeksresultaten te vertalen naar concrete voorstellen.
• Ervaring met het ontwikkelen van projectplannen, het onderzoeken van haalbaarheid en het voorbereiden van besluitvorming.
• Een relevant netwerk binnen Defensie en/of de politie en het vermogen om verschillende organisaties en deskundigen bij een project te betrekken.
• Kennis van project- en programmamanagementmethodieken, zoals PRINCE2 en MSP.

Daarnaast is het een pré als je beschikt over:

• Ervaring met projecten op het gebied van simulatie, virtual reality of digitale opleidings- en trainingsmiddelen.
• Ervaring met innovatieprojecten binnen Defensie, de politie, het ministerie van Justitie en Veiligheid of een vergelijkbare publieke organisatie.
• Kennis van de toepassing van simulatiesystemen binnen operationele opleidingen en trainingen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Ditis een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserlandhet recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Eenvergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uitZwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!