Raadadviseur Buitenlandse Zaken en Defensie

De functie van raadadviseur
Als raadadviseur maak je deel uit van het Kabinet Minister-President onder leiding van de secretaris-generaal. Je bent de primaire adviseur van de MP voor je portefeuille. Je vervangt collega raadadviseurs bij afwezigheid en werkt nauw samen in een klein team van specialisten. Je maakt deel uit van de ministerstaf en van de KMP-Staf. Je bent (plv.) secretaris van een onderraad of ministeriële commissie als orgaan van de ministerraad en je vertegenwoordigt de MP in ambtelijke overleggen. Je begeleidt de MP in ministeriële overleggen op je taakgebied en draagt bij aan de voorbereiding van parlementaire debatten met de MP. Je voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en hebt het niveau om adequaat te kunnen opereren in hoog ambtelijke en politieke gremia.

Je bent hoofd van het cluster buitenland en je geeft leiding aan vier adviseurs. Het cluster ondersteunt en adviseert de MP onder leiding van de raadadviseur Buitenlandse Zaken en Defensie en draagt tegelijkertijd bij aan het algemene regeringsbeleid en de eenheid daarvan. Je bent secretaris van de Nationale Veiligheidsraad (NVR). Deze onderraad komt regulier samen voor strategische veiligheidsdiscussies en kan ook ad hoc bijeenkomen als een internationale crisissituatie daarom vraagt. Je bent tevens secretaris van de Raad Defensie, Internationale, Nationale en Economische Veiligheid (RDINEV) en plv. secretaris van de Raad Veiligheid en Inlichtingen (RVI). Het cluster werkt in nauwe samenspraak met de andere clusters van het KMP, in bijzonder het Europa cluster en het cluster Veiligheid. 

De opgave 
Als raadadviseur verkeer je in een bijzonder gevoelig ambtelijk, bestuurlijk en politiek krachtenveld waar de schijnwerper voortdurend op is gericht. Je bent als adviseur werkzaam op een breed en gevoelig beleidsterrein, waarop de MP veelvuldig door de Kamers en pers wordt aangesproken, ook bij incidenten. De relaties en de contacten zijn dan ook zeer uiteenlopend van aard en niveau. Naast de MP en bewindspersonen gaat het onder meer om (hoge) ambtenaren van de relevante ministeries en (top)functionarissen uit maatschappelijke organisaties in binnen - en buitenland. De werkzaamheden vragen een relevant netwerk, goede dossierkennis en generale inzetbaarheid.
Daarnaast opereer je als raadadviseur Buitenlandse Zaken en Defensie in een uiterst dynamisch en geopolitiek complex speelveld dat momenteel gedomineerd wordt door meerdere internationale crises die ook nationaal tot veel debat leiden. Internationaal treed je op als national security adviser; in die hoedanigheid onderhoud je contact met de diplomatiek adviseurs van regeringsleiders van andere landen en draag je in dat kader bij aan de internationale beleidsvorming en discussies over lopende zaken. De rol van de regeringsleiders bij internationale aangelegenheden is de afgelopen jaren sterk toegenomen en deze trend zet zich voort. Dat vereist een gedegen afweging over en voorbereiding van bijeenkomsten, ontvangsten en bezoeken waarbij de raadadviseur verantwoordelijk is voor de coördinatie met de relevante departementen en in staat moet zijn te komen tot een verbindend en gedragen advies en inbreng voor de MP. 

Wat vragen we?

• (Ruime) ervaring met (het adviseren over) relevant internationaal en/of veiligheidsbeleid, met bij voorkeur ervaring in het buitenland.
• Ervaring met departementale beleidsprocessen en advisering.
• Ervaring met de raakvlakken tussen ambtelijke en politieke (parlementaire) processen.
• Leidinggevende ervaring.

Wat breng je mee? 
Je bent politiek-bestuurlijke sensitief. Je hebt een goed analytisch denkvermogen, met oog voor de verschillende belangen en politieke aandachtspunten. Je gaat proactief te werk, signaleert vroegtijdig en bent in staat om snel in te spelen op ontwikkelingen. Je bent samenwerkingsgericht, ziet het belang van het grotere belang voor het deelbelang. Je opereert diplomatiek (gewogen en met overwicht) in een breed netwerk en bent in staat dit netwerk zelfstandig op te bouwen en te onderhouden. Je weet complexe zaken overtuigend tot de kern terug te brengen en te formuleren. Je bent stressbestendig en kan omgaan met tegengestelde belangen, crises en tijdsdruk. Je kunt omgaan met gevoelige, strikt vertrouwelijke/geheime informatie. Je bent in staat om te verbinden en te motiveren als hoofd van een cluster dat onder hoge tijdsdruk opereert en hebt oog voor behoud van onderlinge samenhang en werkt actief aan het goed functioneren van het team.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.