Re-integratietrainer

Wil jij mensen helpen andere keuzes te maken voor een toekomst zonder criminaliteit? Iedereen verdient de kans om opnieuw te beginnen. Als re-integratietrainer bij Justitieel Complex Zeist help jij gedetineerden om tijdens hun detentie stappen te zetten richting een succesvolle terugkeer in de maatschappij. Je stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen, hun mogelijkheden te ontdekken en te werken aan een toekomst met perspectief.

Met jouw kennis, betrokkenheid en enthousiasme maak jij het verschil. Je biedt praktische handvatten, daagt mensen uit om na te denken over hun keuzes en helpt hen om concrete stappen te zetten naar een delictvrij bestaan. Een betekenisvolle functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw bijdrage ertoe doet.

Als re-integratietrainer ben je een belangrijke schakel in de voorbereiding van gedetineerden op hun terugkeer naar de maatschappij. Je verzorgt individuele en groepsgerichte trainingen die aansluiten bij hun behoeften, mogelijkheden en persoonlijke doelen.

Daarbij werk je aan de vijf basisvoorwaarden voor een succesvolle re-integratie: een identiteitsbewijs, inkomen, huisvesting, het aanpakken van schulden en zorg en een sociaal netwerk.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Trainingen verzorgen: Je geeft trainingen en interventies, zoals de Basistraining Re-integratie (Aan de Bak), Schuldenaanpak en trainingen gericht op het versterken van terugkeerkracht;
• Inzicht en ontwikkeling stimuleren: Je bespreekt de resultaten van de digitale vragenlijst Reflector met gedetineerden en helpt hen inzicht te krijgen in hun hulpvragen, mogelijkheden en ontwikkelpunten;
• Werken aan persoonlijke doelen: Je vertaalt de uitkomsten van gesprekken en trainingen naar concrete doelen en acties binnen het Detentie- en Re-integratieplan (D&R-plan);
• Samenwerken aan perspectief: Je werkt nauw samen met casemanagers, andere collega's en externe ketenpartners, zoals gemeenten en de reclassering, om de re-integratie zo goed mogelijk vorm te geven.

Je weet mensen te motiveren, maar durft hen ook een spiegel voor te houden. Je sluit aan bij wat iemand nodig heeft, zonder de verantwoordelijkheid van diegene over te nemen. Zo help je gedetineerden om niet alleen na te denken over verandering, maar daar ook daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.

Waarom deze functie bij jou past
Je zoekt een functie waarin je niet alleen begeleidt, maar ook echt bijdraagt aan verandering. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en vaardigheden in te zetten, samen te werken met verschillende professionals en gedetineerden te ondersteunen bij het zetten van stappen richting hun terugkeer in de maatschappij.

Ben jij de trainer die mensen perspectief biedt, ontwikkeling stimuleert en helpt bouwen aan een nieuwe start? Dan maken we graag kennis met je. Kom werken bij JC Zeist en draag bij aan een veiligere samenleving, waarin re-integratie begint met kansen, verantwoordelijkheid en concrete stappen vooruit.

Je bent een betrokken en daadkrachtige professional die gelooft in de mogelijkheid van ontwikkeling, ook wanneer de omstandigheden ingewikkeld zijn. Je weet verbinding te maken met mensen met uiteenlopende sociale en culturele achtergronden en kunt goed omgaan met verschillende persoonlijkheden en hulpvragen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Social Work, SPH of een lerarenopleiding;
• Ervaring met het begeleiden, coachen of trainen van complexe of kwetsbare doelgroepen;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen op verschillende niveaus te bereiken en te motiveren;
• De flexibiliteit om in te spelen op uiteenlopende situaties en behoeften;
• De stevigheid om grenzen te stellen, duidelijke afspraken te maken en op een respectvolle manier confronterend te zijn;
• Affiniteit met werken binnen een justitiële omgeving en met de uitdagingen die een gedwongen kader met zich meebrengt.

Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden en weet een goede balans te vinden tussen betrokkenheid en professionele afstand. Je kijkt verder dan het gedrag van vandaag en ziet ook de mogelijkheden voor morgen.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.