Rooster management adviseur

• MBO 4/HBO werk en denkniveau;
• Ruime ervaring als planner en met roosterprocessen, ervaring met InPlanning is een pré;
• Jij bent bovengemiddeld goed met Excel;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet;
• Stressbestendig en sterke communicatieve vaardigheden.

Dit is jouw kracht: 
Je bent een kei in puzzelen en kunt complexe zaken snel inzichtelijk maken en deze begrijpelijk maken voor een leek. Met jouw heldere communicatie weet jij jouw vakgerelateerde communicatie in begrijpelijke taal overtuigend over te brengen aan management en leidinggevenden. Vanwege jouw kennis van wet- en regelgeving inzake personeelsplanning weet jij te overtuigen wat wel en niet is toegestaan op dit gebied. Je hebt dan ook met veel lagen en contactpersonen binnen de organisatie te maken wat het werk leuk en afwisselend maakt.

Omdat je elke dag te maken hebt met nieuwe verassingen is het belangrijk dat jij stressbestendig bent en snel kan schakelen, de rust bewaart en zorgt dat iedereen het overzicht behoudt. Uiteindelijk zorg jij, samen met de twee planners, ervoor dat er altijd een oplossing gevonden wordt om de roosters sluitend te krijgen. Op de juiste manier weten te prioriteren is daarom heel belangrijk. Uiteraard is het in deze functie van belang dat je accuraat en georganiseerd werkt in alle hectiek, zodat jij het overzicht kunt behouden.

• Salaris­niveau schaal 8
• Maand­salaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.