Roosteraar strafrecht, Verkeerstoren

Je stelt, op basis van het jaarrooster, binnen de Verkeerstoren de zittingsroosters op voor de griffiers en rechters uit de strafteams. Dit doe je als volgt door:

• het verzamelen van informatie om tot een rooster te komen (denk hierbij aan informatie over het aantal benodigde zittingen, verhinderdata van rechters en juridisch medewerkers);
• rekening te houden met het aantal benodigde zittingen, vastgestelde uitgangspunten en geldende werklastnormen;
• het bespreken van knelpunten en voorleggen van jouw ideeën om tot verbeteringen te komen.
• het onderhouden en analyseren van het rooster, doorvoeren van aanpassingen en communiceren met betrokkenen.

Daarbij lever je roosterrapportages op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen aan het managementteam over bijvoorbeeld de werklastverdeling. En bewaak je de functionaliteit van het planningssysteem, signaleert en meldt stagnaties in het roostersysteem (ZRP).

Rechtbank Den Haag behandelt zaken op vele rechtsgebieden; het strafrecht is één van de grootste rechtsgebieden. De Verkeerstoren is het logistieke centrum van het Openbaar Ministerie en onze rechtbank. De Verkeerstoren is verantwoordelijk voor het vertalen van het convenant naar een jaarrooster, het maken van roosters voor de collega’s van de rechtbank en het arrondissementsparket, de planning van Meervoudige Kamer-zaken, (mini)megazaken, bijzondere raadkamerzaken en handelt de dagelijkse aanhoudingsverzoeken af. Verder monitort de Verkeerstoren het verloop van alle strafzaken en is verantwoordelijk voor de optimale benutting van de schaarse zittingscapaciteit.

Je bent een resultaatgerichte professional die met gemak een rooster plant en het een uitdaging vindt om bij tussentijdse wijzigingen het rooster aan te passen. Bovendien werk je zorgvuldig, kan je prioriteiten stellen en snel schakelen in je werk. Ook van samenwerken krijg je energie.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding waarbij kennis van en/of ervaring met strafrecht een pre is;
• ervaring met rooster- en planningsprocessen en -systemen;
• zaakinhoudelijke kennis op hoofdlijnen;
• een hoge mate van nauwkeurigheid en een lange aandachtspanne.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op maandag 11 mei 2026. Je richt je brief aan mevrouw mr. A.J.J. Noordhoek, Hoofd Verkeerstoren.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op dinsdagmiddag 19 mei 2026.

4. Roostertest/ assessment
Een roostertest en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Indien er sprake is van een assessment zal deze plaatsvinden op dinsdag 26 mei 2026.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit gesprek zal plaatsvinden op vrijdag 29 mei 2026.

6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit.Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Aimée Noordhoek, Hoofd Verkeerstoren via 06-25762502 of [email protected]

De functie roosteraar Verkeerstoren valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep adviseur bedrijfsvoering schaal 8.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar [email protected] team P&O. Wij nemen geen sollicitaties in behandeling via genoemde e-mailadressen.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.