Ruimtelijk onderzoeker Stedelijk groen

Ben jij een nieuwsgierige ruimtelijk onderzoeker met een passie voor stad en natuur? Wil jij bijdragen aan oplossingen voor urgente maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van ruimtelijke ordening, duurzaamheid en leefomgevingskwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het PBL zoekt een onderzoeker die wil bijdragen aan een lopend project over stedelijk groen, met een looptijd tot 1 september 2027. Binnen dit project staan thema’s als natuur, water en bodem centraal. Hoe verandert de manier van plannen en ontwerpen wanneer beleid uitgaat van de fysieke kenmerken van een gebied? Als onderzoeker heb je kennis van hoe stedelijke natuur wordt beleefd en gebruikt door mensen, of je bent gemotiveerd om die kennis op te bouwen. Je onderzoekt de invloed van regelgeving op het dagelijks leven: wat maakt het mogelijk, en wat beperkt het? Ook kijk je naar hoe bewoners het groen en de natuur in hun directe leefomgeving ervaren.

We zoeken een enthousiaste ruimtelijk onderzoeker die graag samen werkt in een team van onderzoekers met verschillende achtergronden. In je studie of eerdere werk heb jij je ruimtelijke expertise ontwikkeld. Je hebt aantoonbaar affiniteit met groen en natuur in de stad en kunt dit onderbouwen.

Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ervaring hebt: jouw frisse blik en analytisch vermogen zijn welkom. Je wordt aangesteld in schaal 10.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als wetenschappelijk medewerker bij de sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit (ROL) van het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL). In het project over stedelijk groen werk je samen met andere wetenschappelijke professionals en pas jij je vaardigheden toe op het gebied van ruimtelijke analyse. Denk bijvoorbeeld aan het in kaart brengen van de functies van natuur in de stad, of het analyseren van mogelijke effecten van beleid op toekomstig ruimtegebruik in Nederland.

Je kiest en past de juiste methoden toe voor elk vraagstuk, en hebt ideeën over welke aanpak het meest geschikt is. Dat kunnen kwantitatieve methoden zijn, zoals statistiek en GIS, of kwalitatieve methoden, zoals interviews en casestudies. Kennis van GIS is essentieel voor deze rol, en ervaring met Python is een pré. We horen graag van jou wat jouw sterke punten zijn bij het doen van onderzoek.

Je werkt - samen met collega’s binnen het project, de sector en het PBL - met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in wetenschap en beleid en draagt actief bij aan de kennisontwikkeling binnen het team.

We zoeken een onderzoeker die:

• Een relevante universitaire opleiding afgerond heeft in het ruimtelijk domein bijvoorbeeld geografie, stedenbouwkunde, planologie, milieukunde, landschapsarchitectuur, sustainability studies of milieupsychologie
• Stedelijke vraagstukken benadert met een sterke focus op natuur, water en bodem.
• Nieuwsgierig is naar hoe mensen hun groene leefomgeving ervaren en gebruiken.
• Graag samenwerkt in multidisciplinaire teams.
• Kennis van- of affiniteit met groen en natuur in de stad
• Ervaring heeft met ruimtelijke data-analyse en GIS-toepassingen.
• Kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden
• Kennis heeft van- of interesse in het werken met Python (pré).

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

• Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.
• Heb je algemene vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Lia van den Broek (sectorsecretaris ROL) via 06-11449159 of Madhevi Sardjoe (adviseur bedrijfsvoering HRM) via 06-11323159.
• Voor inhoudelijke vragen over de functie, kun je contact opnemen met Frank van Rijn (projectleider) via 06-11723306.
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Heb je (na je afstuderen) minder dan een jaar relevante werkervaring, dan start je in principe in schaal 10 trede 0.
• Deze vacature is geen structurele plek, omdat het project waar je aan werkt slechts tijdelijk gefinancierd wordt. Een vast contract is dus niet mogelijk. Heb je al een (vast) contract bij de rijksoverheid, dan kun met je huidige leidinggevende overleggen of het mogelijk is gedetacheerd te worden voor de duur van het project. Ruim voor het einde van je contract bij het PBL in zicht komt, maak je samen met je leidinggevende loopbaanafspraken die je ondersteunen bij het vinden van een passende vervolgstap, bij het PBL of elders.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en werkt minimaal de helft van je werktijd op kantoor in Den Haag. Op dinsdag werkt het hele team altijd op kantoor.
• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces.
• Acquisitievoorstellen worden niet in behandeling genomen.