Secretarieel medewerker

Als secretarieel medewerker bij Justitieel Complex Zaanstad heb je een onmisbare rol in het ondersteunen van de directie, zodat zij zich kunnen focussen op  hun hoofdtaken. Ben jij punctueel, administratief goed georganiseerd en communicatief sterk? Dan is deze mooie uitdaging waarschijnlijk echt iets voor jou!

Je hebt een breed takenpakket. Zo ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning van één van de vestigingsdirecteuren. De ondersteuning omvat zowel het toezien op de mailbox, het uitoefenen van administratieve werkzaamheden in verschillende systemen evenals het voorbereiden, bijwonen en notuleren van vergaderingen. Je kunt jezelf bij deze ondersteuning positioneren en haalt energie uit het zelfstandig prioriteren, termijn bewaken en plannen zodat de directeur ontzorgd is bij het uitoefenen van zijn/haar werkzaamheden. Samenwerking met je collega’s is echter ook voor jou weggelegd, je ziet het als een uitdaging om bij drukte of afwezigheid  zonder moeite in te springen om jouw collega’s te ondersteunen.

Als medewerker van ons secretariaat fungeer je daarnaast op verschillende manieren (zoals telefonisch en per e-mail) als vraagbaak en ben je contactpersoon voor interne medewerkers én externe instanties die vragen hebben over uiteenlopende zaken die verband houden met de werkzaamheden van de directie en organisatie brede zaken. Verder vervul je een rol in het postproces, sta je burgers ketenpartners en andere externen telefonisch en per e-email te woord met vragen over organisatie brede zaken waarbij jij beoordeelt wat opgepakt dient te worden en door welke collega binnen de organisatie. Ook stel je, namens de directie, verschillende brieven en documenten op. Scherpe deadlines schrikken je hierbij niet af. 

• Je hebt aantoonbaar mbo werk- en denkniveau;
• Ruime werkervaring als managementondersteuner;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en beheersing van de Engelse taal op basisniveau (conversatie);
• Vaardigheden in het gebruik van Microsoft Office-toepassingen.

Dit is jouw kracht: 
Voor deze functie is het van belang dat je van nature een dienstverlenende, proactieve en vooral positieve instelling hebt. Jij haalt er voldoening uit als je ziet dat de afspraken soepel in elkaar overlopen en de directie niet over bijzaken hoeft na te denken, omdat jij al aan alles hebt gedacht. Jij bent dan ook in staat om secuur en georganiseerd te werken, waardoor je  altijd het overzicht hebt. Verder ben jij stressbestendig en kun je  snel schakelen wanneer er ad-hoc veranderingen doorgevoerd moeten worden. Aangezien je op locatie werkt en er om je heen veel gebeurd is het van belang dat jij jezelf goed kunt afsluiten voor de omgeving om je echt te focussen op je werk. En uiteraard ben jij een échte teamplayer! Naast dat je nauw samenwerkt met één van de vestigingsdirecteuren ben je samen met je collega’s namelijk ook verantwoordelijk voor alle afdelingstaken.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Gesprekken staan gepland op 19 en 25 augustus 2026
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.