Senior accountmanager forensische zorg

Toezien op de juiste besteding van zorggelden én de kwaliteit van zorg bewaken. Dat doe jij als accountmanager forensische zorg bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Den Haag. Met de kwalitatief goede zorg en beveiliging voor mensen in een justitiële inrichting die je zo realiseert, draag je bij aan een veilig Nederland. 

Als senior accountmanager ben je verantwoordelijk voor de grotere instellingen voor forensische zorg, onze stragische partners. Met deze partners zet jij de koers voor de forensische zorg in een regio uit. Samen met een collega accountmanager forensische zorg en een financieel accountmanager vorm je een regioteam. Daarbij ben je als senior coördinator van de regio of stuur je een van de Rijksklinieken aan, waarvoor DJI de directe verantwoordelijkheid heeft. Op dit moment zijn we op zoek naar een senior accountmanager voor de regio Zuid-Oost, waarbij je verantwoordelijk bent voor de provincies Noord-Brabant en Limburg. 

Voor jouw accounts ben je verantwoordelijk voor kwalitatief goede en doelmatige zorg. Een verantwoordelijke baan met een agenda die geen dag hetzelfde is. Zo praat je de ene dag met aanbieders over doorstroming in de regio en werk je de volgende dag aan de kwaliteit van zorg bij een zorgelijke zorgaanbieder en ga je daarnaast ook op werkbezoek bij een zorgaanbieder. Of je voert een gesprek met bijvoorbeeld een gemeente. Je controleert of onze contracten en afspraken met zorgaanbieders worden nageleefd en kijkt waar het nog beter kan. In de regio werk je nauw samen met onze ketenpartners. Denk aan de reclassering, gemeenten en zorgkantoren.

Dit doe je nog meer:

• Zelfstandig of samen met de financieel adviseur uit je regioteam breng je werkbezoeken aan (grote) zorgaanbieders.
• Je vraagt actief informatie zoals beleidsstukken op bij (grote) zorgaanbieders, en beoordeelt signalen vanuit stakeholders als gemeenten over bijvoorbeeld de zorgfinanciering.
• Als eerste aanspreekpunt voor aanbieders beantwoord je vragen van zorgaanbieders over allerlei verschillende thema’s.  
• Je bent aanspreekpunt voor je hele regio en kijkt wat nodig is om de regio als geheel beter te laten functioneren.
• Je onderhoudt voor jouw regio de contacten met gemeenten, de reclassering en andere afdelingen binnen DJI (waaronder de afdeling die patiënten bij instellingen plaatst).
• Je draait ongeveer vijf keer per jaar bereikbaarheidsdienst. Hierbij ben je buiten kantoortijden bereikbaar in geval van incidenten en calamiteiten binnen tbs-inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen. Gebeurt een incident? Dan zoek je uit wat er gebeurd is en informeer je onder andere de minister.

Als senior accountmanager ben jij helder en overtuigend in jouw communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt goed onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan, en bent bewust van je eigen rol en die van anderen. Je bent een echte verbinder en behaalt resultaten vanuit deze verbinding met diverse stakeholders in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving. Je handelt proactief, kunt snel schakelen en houdt ervan als geen dag hetzelfde is.

Verder heb jij:

• Je hebt wo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgerond masterdiploma of een assessment;
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als account- of contractmanager bij een zorgverzekeraar, in het sociaal domein, bij een (forensische) zorgaanbieder of de reclassering;
• Je bent nieuwsgierig en wil dingen doorgronden. Daarbij vind je het niet erg om op pad te zijn en je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het inhoudelijk aansturen van een klein team;
• Je hebt ervaring met complexe projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering).

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de procedure en vindt plaats in de week van 16 februari.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.