Senior Adviseur Privacy

Stel je voor dat alle persoonsgegevens van Nederlandse gevangenen in het buitenland op straat komen te liggen… Kun jij de impact voorspellen en het ministerie van Buitenlandse Zaken helpen om dit te voorkomen? Ben jij de senior adviseur die collega’s op privacygebied weet te prikkelen en te overtuigen? Lees dan direct verder!

Wat ga je doen?

De Senior Adviseur Privacy draagt zorg voor:

• Het inhoudelijk bijdragen aan en het adviseren van de Chief Privacy Officer (CPO) bij het opstellen van het privacybeleid en BZ-brede kaders;
• Het monitoren van de naleving van privacy wet- en regelgeving en het privacybeleid onder meer aan de hand van een PDCA-cyclus bij alle organisatieonderdelen (Den Haag en ambassades);
• Advisering aan 1e lijns privacy adviseurs en AVG-coördinatoren bij complexe privacyvraagstukken;
• Advisering op een uitgevoerde DPIA;
• Het bijdragen aan het vergroten van het noodzakelijke bewustzijn binnen het departement, door kennisdeling binnen en buiten het privacy cluster;
• Het binnen het departement begeleiden van privacy gerelateerde onderzoeken van onder meer de Auditdienst Rijk en Autoriteit Persoonsgegevens.

De Senior Adviseur Privacy is gepositioneerd binnen het 2e lijns privacyteam van het Privacy Cluster IDI (in oprichting) en valt hiërarchisch onder het Clusterhoofd Privacy tevens CPO. De Adviseur Privacy vormt samen met collega’s uit het Privacy Cluster en de AVG-coördinatoren een privacyraad ten behoeve van kennisdeling en het borgen van een uniforme omgang met persoonsgegevens en naleving van de AVG.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting, aangevuld met relevante trainingen op het gebied van privacy.
• Je hebt brede kennis van privacy wet- en regelgeving .
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring bij een grote organisatie, waar je gespecialiseerde praktijkkennis en ervaring hebt opgedaan. Bij voorkeur bij de Rijksoverheid.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je past je stijl en inhoud aan je gesprekspartner aan. Zo verbind je verschillende mensen op een prettige en professionele manier.
• Je bezit overtuigingskracht; je kunt mensen meekrijgen en bent hierin stijlflexibel. Het lukt je om draagvlak te creëren en je weet goed om te gaan met weerstand.
• Je toont initiatief; je ziet kansen en handelt hiernaar. Je lost eventuele problemen proactief op.

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden begin juli plaats.