Senior Agile Coach

Wij zoeken een ervaren agile coach die:

• Een duidelijke visie kan vormen op de organisatierichting en deze kan vertalen naar concrete werkwijzen die nodig zijn om de visie te realiseren.
• Organisatiesensitief is, mensen op verschillende niveaus (binnen de teams en op bestuursniveau) meeneemt en overtuigt.
• Aandacht heeft voor gedrag en cultuur en begrijpt hoe belangrijk deze zijn voor een duurzame verandering.
• Zich niet uit het veld laat slaan en in staat is om mensen op alle niveaus te inspireren en aan te spreken.

Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het opschalen van agile werken, van teams die scrum toepassen naar een volledige agile organisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als agile coach, bij voorkeur in een organisatie waar IT een grote rol speelt in de klantbediening.
• Bij voorkeur ervaring binnen de (Rijks)overheid of een aan de overheid gelieerde organisatie.
   

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.