Als Senior beleidsmedewerker financiering gezondheidsinformatiestelsel (GIS) in dit cluster kijk je mee op ons directiebrede portfolio aan inhoudelijke dossiers om dit GIS in te richten en monitor je wat er kan en of we op schema liggen. Je zorgt hierbij voor heldere communicatie binnen de directie, het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWs) en naar de Tweede Kamer. Je werkt hierin samen met ons team van financiële adviseurs en de directie Financieel Economische Zaken.
Wat ga je doen als Senior beleidsmedewerker financiering gezondheidsinformatiestelsel?
“Samen met verschillende collega’s zorg je voor een goede financiële onderbouwing en monitoring van het huidige en toekomstige gezondheidsinformatiestelsel. Je speelt een centrale rol om de middelen hiervoor te onderbouwen en te realiseren. Een uitdagende, afwisselende functie binnen een mooie opgave.” Xandra, financieel adviseur Directie Informatiebeleid.
Vanuit de directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) werk je mee aan het verbeteren van databeschikbaarheid voor zorgverleners, veilige toegang tot het medisch dossier voor patiënten en de inrichting van het GIS. Vanuit het coalitieakkoord Rutte IV zijn middelen beschikbaar gesteld om die processen te stroomlijnen en verbeteren. Jij ziet toe op de besteding van deze middelen. Daarnaast ben je betrokken bij het organiseren van vervolgfinanciering om deze opgave verder te brengen. Jij hebt hierbij vanuit je financiële overzicht een strategische beleidsmatige rol:
Financieel:
Je bent op de hoogte van de voortgang van de grote inhoudelijke dossiers en kijkt mee op ons portfolio. Bij nieuwe plannen kijk je of ze passen binnen de financiële kaders en aan welke activiteiten we prioriteit moeten geven. Doordat je zo goed weet wat er speelt, kan je de gevolgen van vertraging op de voortgang en de impact op de financiën goed inschatten. Daarnaast maak je, samen met collega’s uit verschillende teams, inzichtelijk welke financiering er in de toekomst nodig is voor de (door)ontwikkeling en het beheer van het gezondheidsinformatiestelsel.
Beleidsmatig:
Vanuit je financiële inzicht en overzicht draag je bij aan het beleid en maak je bijvoorbeeld voor het managementteam rapportages voor besluitvorming. Je schrijft nota’s en ondersteunt bij het opstellen van kamerbrieven en voorbereiding van debatten, zodat we Kamerleden goed informeren over onze plannen en hoe we aangevraagde middelen besteden.
Als nieuwe collega kun je rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen de directie krijgt iedere nieuwe medewerker een buddy die voor je klaar staat om antwoord te geven op al je vragen over hoe het werkt binnen een ministerie als VWS.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een hbo-werk- en denkniveau, een diploma op het gebied van finance of economie is daarbij een pré.
- Je hebt werkervaring als beleidsmedewerker of je werkt in een vergelijkbare functie.
- Je bent betrokken geweest bij het beleid in een grote organisatie, liefst met een vergelijkbare structuur als de overheid.
- Je hebt ervaring met monitoring, het opstellen van rapportages en het uitvoeren van financieel onderzoek.
- Je hebt aantoonbaar cijfermatig inzicht.
De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan helder, eenduidig en samenhangend VWS-breed beleid voor informatievoorziening in, voor en met de zorg. Dit betekent dat de directie met het veld zorgt dat burgers en zorgverleners over de juiste data kunnen beschikken om samen de juiste medische beslissingen te nemen en te werken aan preventie. Daar wordt de zorg beter van. Zorgverleners kunnen dan fijner werken en patiënten ontvangen betere zorg: zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan.
Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst.
Cluster iRegie geeft invulling aan de regierol van VWS op het gebied van gegevensuitwisseling/informatiebeleid, zowel binnen als buiten VWS. Het team verzorgt en ondersteunt de strategische sturing om te komen tot het in de Nationale Visie en Strategie benoemde gezondheidsinformatiestelsel. Daarom zijn in dit team de coördinatie van de interne en externe overleggen, het behalen van doelstellingen uit het Integraal Zorgakkoord (IZA), het verder brengen van de coalitieakkoordmiddelen standaardisatie, portfoliomanagement, leveranciersmanagement, strategisch accountmanagement en parlementaire zaken samengebracht. Het team verbindt verder beleidsactiviteiten van de directie, met andere directies binnen VWS en met de zorgpartijen. Nieuwsgierig naar het werkveld van de directie Informatiebeleid? Ontdek het op www.datavoorgezondheid.nl!
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Iman Merison, [email protected] op 06-25694744 of met Sippie Formsma, [email protected] op 06-21160469.
- Op basis van ervaring en geschiktheid kan er gekozen worden voor een aanloopschaal.
- Medewerkers die momenteel binnen de Rijksoverheid werkzaam zijn en een vast dienstverband hebben, kunnen uitsluitend via detachering op deze tijdelijke functie worden geplaatst. Wij adviseren daarom om voorafgaand aan de sollicitatie afstemming te zoeken met de huidige leidinggevende en te zorgen dat het eigen organisatieonderdeel instemt met een detachering.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.