Senior beleidsmedewerker Innovatie en Industriebeleid Digitale Technologieën

Wil jij richting geven aan digitale innovatie met maatschappelijke en economische impact? Als senior beleidsmedewerker Innovatie en Industriebeleid Digitale Technologiën werk je op het snijvlak van digitale technologie, innovatie en industriebeleid. Vanuit deze sleutelpositie draag je bij aan ontwikkelingen rond AI, data, cloud en 6G.

Je werkt met een betrokken team aan de koers voor cruciale digitale technologieën. Daarbij verbind je overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen. Samen versterk je de digitale positie van Nederland en werk je aan een toekomstbestendige economie.

Jouw bijdrage aan de digitale samenleving
Digitalisering biedt kansen voor groei, innovatie en nieuwe bedrijvigheid, maar brengt ook complexe vraagstukken met zich mee. Als senior beleidsmedewerker sta je midden in deze maatschappelijke en economische transformatie. Je ontwikkelt beleid waarmee technologie bijdraagt aan maatschappelijke opgaven en economische kansen.

Samen met collega's versterk je het innovatievermogen van Nederland en bouw je aan een stevige kennis- en innovatiebasis. Je denkt strategisch en kijkt verder dan de vraagstukken van vandaag. Je brengt partijen en belangen bij elkaar en vertaalt ambities naar concreet en uitvoerbaar beleid.

Wat ga je doen?

• Je stimuleert innovatie en marktontwikkeling rond digitale sleuteltechnologieën, zoals AI, data, cloud, de data-economie en 6G.
• Je draagt bij aan beleidsvorming en zorgt, samen met partners zoals Digital Holland, voor een duidelijke positie van digitale technologieën binnen het missiegedreven innovatie- en industriebeleid.
• Samen met je collega's en de clustercoordinator houd je overzicht over het complexe speelveld van innovatie- en industriebeleid. Daarbij sluit je onder meer aan bij de Nationale Technologiestrategie en de groeimarkt Digitale Diensten en AI.
• Je werkt aan de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van industriebeleid voor de markt Digitale Diensten en AI.
• Je bouwt op managementniveau relaties op met organisaties in de sector digitale diensten en ontwikkelt de benodigde markt- en sectorinformatie.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen het ministerie EZK, andere ministeries, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke en internationale organisaties.

Zo draag je bij aan beleid dat digitale innovatie stimuleert en de economische positie van Nederland versterkt.

Voor deze functie zoeken we iemand die strategisch kan denken, verschillende belangen kan verbinden en complexe beleidsvraagstukken kan vertalen naar concreet beleid. Je beweegt je gemakkelijk tussen inhoud en verschillende stakeholders en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Verder:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met beleidsprocessen binnen de Rijksoverheid en bij voorkeur ook met Europese beleidsdynamiek.
• Je hebt affiniteit met digitaliseringsvraagstukken en bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen.
• Je hebt ervaring met innovatie- en industriebeleid. Ervaring met digitale technologieën is een pré.

Competenties:

• Samenwerkingsgericht: je werkt effectief samen met verschillende partijen en bent omgevingsbewust.
• Resultaatgericht en analytisch: je bent proactief en je analyseert complexe vraagstukken, brengt structuur aan en vertaalt deze naar concrete resultaten.
• Plannen en organiseren: je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en houdt overzicht.
• Stressbestendig: je functioneert goed onder druk en houdt overzicht in complexe situaties.
• Communicatief vaardig: je kunt complexe onderwerpen helder verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.

Klaar om te solliciteren?
We nodigen je van harte uit om te reageren als deze functie je aanspreekt. Laat in je sollicitatie zien wat jou motiveert en welke bijdrage jij wilt leveren aan de digitale toekomst van Nederland.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht gender, culturele achtergrond, leeftijd, seksuele oriëntatie of arbeidsbeperking.     

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.