Dit ga je doen

Het gebruik en de opslag van vuurwerk en andere explosieven brengt risico’s en uitdagingen met zich mee voor de leefomgeving. Geopolitieke ontwikkelingen hebben impact op de inzet van de krijgsmacht en er wordt nieuw vuurwerkbeleid geïmplementeerd met de Wet veilige jaarwisseling. Als senior beleidsmedewerker ontwikkel je beleid om de veiligheid van de opslag en het gebruik van explosieven te versterken. Ook denk je na over de ruimtelijke inpassing van deze activiteiten in ons land. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Je werkt samen met het vuurwerkteam aan verschillende dossiers. Het gaat daarbij onder meer om productveiligheid, veilige opslag van vuurwerk en veilig afsteken. Met de komst van de Wet veilige jaarwisseling worden verschillende zaken afgerond, maar het dossier kent nog vele andere uitdagingen. Zo wordt gewerkt aan Europese regelgeving om de kwaliteit en veiligheid van vuurwerk te verbeteren en aan regelgeving voor theatervuurwerk. Afstemming met betrokken partijen is cruciaal om te zorgen dat de regelgeving ook uitvoerbaar en handhaafbaar wordt. Ook ga je aan de slag met het onderwerp omgevingsveiligheid bij het Ministerie van Defensie. Er wordt op dit dossier met hen samengewerkt om de leefomgeving te beschermen tegen risico’s van het gebruik en de opslag van gevaarlijke stoffen en munitie door de krijgsmacht.

Jouw werkzaamheden

Je bent het gezicht naar buiten op het vuurwerkdossier.
Je blijft op de hoogte van alle ontwikkelingen op het gebied van vuurwerk en explosieven en zet onderzoeken uit om het kennisniveau op pijl te houden.
Je zet samen met de collega’s de langetermijnkoers voor beleid uit en informeert de Tweede Kamer over de ontwikkelingen op de dossiers.
Je schrijft beleidsvoorstellen aan de bewindspersonen en stelt adviezen op voor de directeur en managers van de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's. Ook beantwoord je brieven van burgers.

Jouw team
Je komt te werken in het taakveld bedrijven, dat bestaat uit 14 mensen. Het is een relatief jong team dat vol in ontwikkeling is en bestaat uit een diverse mix van mannen en vrouwen. Er is een goede sfeer binnen het team en collega's staan voor elkaar klaar. Je kunt deels vanuit huis en deels op kantoor werken, maar zal ook het land ingaan om met partijen te spreken over vuurwerk en explosieven. Binnen de directie moedigen we persoonlijke groei aan en stimuleren wij dat onze collega's zich na enige tijd binnen de directie verbreden naar andere onderwerpen.

Meer weten of persoonlijk contact?
Verdiep je alvast in de wereld van vuurwerk op deze pagina. Of wil je contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Benjamin Beldman, MT-lid, via 06 21 23 83 20. Hij staat je graag te woord!

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Je hebt ervaring met ontwikkeling van beleid op een complex inhoudelijk dossier.
Je hebt affiniteit met milieu, milieutoezicht of omgevingsveiligheid.

Je beschikt over de volgende competenties:

Samenwerken: je werkt constructief samen met anderen aan een gezamenlijk doel.
Omgevingsbewustzijn: je luistert goed, vraagt door en weet te beoordelen welke ontwikkelingen wel of niet relevant zijn, die je vervolgens integreert in je werk.
Netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten binnen en buiten de organisatie om informatie en medewerking te verkrijgen.
Bestuurssensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en kunt technisch inhoudelijke informatie begrijpelijk vertalen voor bestuurlijke besluitvorming.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw motivatie en competenties (maximaal 200 woorden per vraag):

Waarom wil je werken in deze rol? En wat spreekt je aan?
Wat is je affiniteit met milieu, milieutoezicht of omgevingsveiligheid?
Omgevingsbewustzijn: beschrijf een situatie of project waarbij je voldoende afgestemd moest blijven met interne en externe partijen. Hoe heb je dit aangepakt?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Milieu en Internationaal
Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren.

Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan.

Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.

Directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's
De directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s (OenM) zet zich met ruim 100 collega’s in om een gezonde en veilige leefomgeving te realiseren. We richten ons hierbij op de bescherming van mens en milieu tegen risico’s op ongevallen en incidenten als gevolg van bedrijfsmatige activiteiten. Onze hoofdthema’s zijn de zorg voor de veiligheid van chemische stoffen en bestrijdingsmiddelen, van gevaarlijke stoffen in risicovolle bedrijven (en hun omgeving), van het vervoer van gevaarlijke stoffen via weg, water, spoor en buisleidingen, van biotechnologie en de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming.

Daarbij is de directie OenM verantwoordelijk voor het stelsel van vergunningverlening, toezicht en handhaving. We ontwikkelen het beleid bij diverse stakeholders, zoals andere overheden, maatschappelijke organisaties, NGO’s en bedrijfssectoren. Daarbij spelen we in op actuele ontwikkelingen, zoals de energietransitie, en zoeken we de samenhang tussen lokaal, nationaal en internationaal optreden. Samen werken we aan een mooier Nederland en zetten we ons in voor een veilige, schone en gezonde samenleving.

Bijzonderheden

De eerste sollicitatieronde vindt plaats op 14 september in de middag, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Senior beleidsmedewerker veilige leefomgeving en vuurwerk