Senior CIO-adviseur Data & AI I/2026/2007

Data en AI spelen een steeds grotere rol binnen het werk van OCW. Ze raken beleidsvorming, uitvoering en publieke waarden. Dat vraagt om zorgvuldige keuzes, duidelijke governance en goede verbinding tussen strategie en praktijk.

Als voorbeeld: Het is maandagochtend. In je mailbox zit een vraag van de CIO over een AI-toepassing die politiek gevoelig ligt. Je zoekt afstemming met de CDO over het advies dat jullie willen geven. Samen besluit je dit onderwerp te agenderen op het CDO-overleg dat die week is. Tegelijkertijd zie je dat hetzelfde onderwerp ook in een ander i-overleg is geagendeerd. Je weet: als dit nu niet goed wordt neergezet, raakt het versnipperd en dat helpt niemand. Dit is precies waar jij nodig bent.

Als Senior CIO-adviseur Data & AI werk je precies op dat snijvlak. Je beweegt je in het hart van het concern, dicht op de CIO en in nauwe samenwerking met de CDO. Je zorgt ervoor dat data- en AI-vraagstukken goed worden voorbereid, doordacht worden geagendeerd en op de juiste bestuurlijke tafels terechtkomen. Dit is geen uitvoerende of technische rol, maar een strategische adviesfunctie met structurele impact.

Wat ga je doen?

In deze functie combineer je strategisch advies met overzicht en regie op concernniveau. Je richt je op data- en AI-vraagstukken binnen het gehele OCW-concern en zorgt voor samenhang tussen beleid, governance en uitvoering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• het vervullen van een centrale rol in het CDO-netwerk van OCW, waarvoor je de secretarisrol oppakt;
• het voorbereiden, organiseren en opvolgen van het CDO-netwerk, inclusief het coördineren en (mede) opstellen van annotaties;
• het onderhouden van contact met de interdepartementale CDO-raad;
• het samen met de CDO OCW adviseren van de CIO OCW over data- en AI-vraagstukken en het datacomponent binnen i-vraagstukken;
• het meewerken aan onderwerpen als data-volwassenheid, gegevensbeleid, data- en AI-governance en het federatief datastelsel;
• het bijdragen aan de afhandeling van moties op het gebied van data en AI;
• het helpen inrichten en bijhouden van het concernbrede i-portfoliostelsel;
• het behouden van overzicht op data- en AI-gerelateerde i-overleggen en het bijdragen aan het stroomlijnen daarvan;
• het breder ondersteunen van de CIO-functie, bijvoorbeeld bij het structureren van het i-portfolio en i-gremia op concernniveau.

Je schakelt hierbij continu tussen inhoud, proces en bestuurlijke context.

Jouw werkomgeving

Je werkt binnen het CIO-office OCW, onderdeel van de afdeling Strategisch Informatiebeleid van Directie I (TWO). De directeur van Directie I is tevens CIO OCW. De CDO-rol is belegd bij Directie Kennis & Strategie. Juist in dit krachtenveld is jouw rol belangrijk: jij zorgt voor inhoudelijke en functionele verbinding tussen CIO- en CDO-vraagstukken. Dit is een structurele functie met een vaste plek in de organisatie. De opgaven op het gebied van data en AI zijn blijvend en vragen om continuïteit en opgebouwde kennis.

Daarnaast is het een bestuurlijke omgeving met verschillende gremia, belangen en besluitvormingsprocessen. Dat betekent dat niet alles snel gaat en dat zorgvuldigheid soms belangrijker is dan tempo. Bureaucratie is onderdeel van het speelveld. Jij houdt daarin overzicht, blijft constructief en weet wanneer versnellen kan en wanneer juist niet. Juist in die context breng jij rust, structuur en richting.

Wat breng je mee?
Je hebt ervaring met strategische advisering in een complexe organisatie en voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving. Je hebt affiniteit met data, AI en digitale vraagstukken, inclusief de governance daaromheen, en kunt deze vertalen naar heldere adviezen en keuzes op concernniveau.

Je herkent jezelf in het volgende:
• je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en houdt overzicht;
• je werkt gestructureerd en zorgvuldig;
• je bent verbindend en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen;
• je kunt omgaan met gelaagde besluitvorming en langere doorlooptijden;
• je bent inhoudelijk nieuwsgierig en leert nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

Je hoeft niet alles al te weten, maar je weet wel hoe je je positie pakt in een complex speelveld.

Solliciteren?

In plaats van een motivatiebrief vragen we je je CV te uploaden en onderstaande vragen te beantwoorden:

1. Beschrijf een situatie waarin een inhoudelijk goed voorstel niet (direct) verder kwam door afstemming, besluitvorming of bestuurlijke gevoeligheid. Wat deed dat met jou, hoe heb je gehandeld en wat was uiteindelijk het effect?
2. Kun je een voorbeeld geven van hoe jij invloed hebt uitgeoefend zonder formele beslissingsbevoegdheid én tegelijk structuur of overzicht hebt aangebracht (bijvoorbeeld in governance, overlegstructuren of een portfolio)? Wat heb je concreet gedaan en wat werkte wel/niet?
3. Wat vind jij persoonlijk het lastigste aan een strategische adviesrol binnen de overheid? Wanneer kost het je energie, waar krijg je juist energie van, en waarom kies je hier toch bewust voor?

Er is geen goed of fout antwoord. We zijn vooral benieuwd naar jouw afwegingen en ervaringen.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
  
  

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.