Senior Data Analist Dierenwelzijn

Dierenwelzijn is een onderwerp dat in Nederland volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling staat. De NVWA houdt toezicht op de naleving van regels die het welzijn van dieren beschermen, zowel in de veehouderij als bij gezelschapsdieren. Met jouw analyses en modellen help je risico’s beter te begrijpen, toezicht gerichter in te zetten en de effecten daarvan te onderzoeken. Onze visie op Dierenwelzijn is ‘een dierwaardig bestaan voor elk dier, altijd’. Je krijgt ruimte om onderzoeksvragen te ontwikkelen, nieuwe analysemethoden te verkennen en jouw bevindingen te vertalen naar onderbouwde adviezen en praktische toepassingen. Daarbij werk je samen met inhoudelijke experts uit ons team Dierenwelzijn en dataspecialisten van de NVWA en neem je collega’s actief mee in de mogelijkheden van datagedreven toezicht.

Je ontwikkelt analyses en modellen die inzicht geven in dierenwelzijnsrisico’s, naleefgedrag en de werking van toezicht. Samen met inhoudelijke experts achterhaal je de vraag achter de vraag en vertaal je complexe toezichtvraagstukken naar heldere onderzoeksvragen en een passende analytische aanpak. Je maakt jouw bevindingen toegankelijk en vertaalt ze naar onderbouwde adviezen en toepassingen voor de toezichtpraktijk. Je krijgt een belangrijke rol bij het versterken van datagedreven toezichtsontwikkeling binnen het domein Dierenwelzijn. Samen met inhoudelijke experts en collega’s binnen verschillende onderdelen binnen de NVWA bepaal je welke vraagstukken kansrijk zijn en wat nodig is om deze te onderzoeken. Je initieert en organiseert analyse- en onderzoeksprojecten en neemt collega’s mee in de mogelijkheden, randvoorwaarden en beperkingen van de gekozen aanpak.

Ook onderzoek je welke informatiebronnen en analysemethoden kunnen bijdragen aan een beter inzicht in dierenwelzijnsrisico’s, naleefgedrag en de effectiviteit van het toezicht. Daarbij kijk je verder dan bestaande gegevens en werkwijzen. Je beoordeelt de kwaliteit en bruikbaarheid van gegevens, ontwikkelt en valideert modellen en toetst de toepasbaarheid samen met inhoudelijke experts en inspecteurs. Je maakt aannames en onzekerheden expliciet en voorkomt dat conclusies verder gaan dan de gegevens toelaten.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van risicogericht en effectgericht toezicht en adviseert over de toepassing van data, innovatieve technieken en wetenschappelijke inzichten. Daarbij werk je nauw samen met inhoudelijke experts en data specialisten binnen de NVWA. Met de (junior) data-analist stem je af waar jullie werkzaamheden elkaar raken, bespreek je analytische en technische keuzes en deel je jouw kennis en ervaring.

Voorbeelden van werkzaamheden zijn

• Het ontwikkelen en valideren van risicomodellen voor de selectie van bedrijven voor dierenwelzijnsinspecties;
• Het onderzoeken van de effectiviteit van toezichtsinterventies en de factoren die naleefgedrag beïnvloeden;
• Het ontwikkelen van analysemethoden om nieuwe dierenwelzijnsrisico’s en de gevolgen van maatschappelijke ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren;
• Het verkennen en toepassen van innovatieve technieken, waaronder AI, voorspellende modellen en tekstanalyse;
• Het analyseren en verbeteren van de kwaliteit, beschikbaarheid en bruikbaarheid van gegevens voor toezichtsontwikkeling;
• Het ontwikkelen van indicatoren en monitoringsinstrumenten waarmee de resultaten en effecten van toezicht beter kunnen worden gevolgd en onderzocht.
• Het ontwikkelen en verzorgen van (praktische) kennissessies waarin je inhoudelijke experts leert hoe zij datavragen kunnen formuleren, analyseresultaten kunnen interpreteren en deze kunnen gebruiken bij de ontwikkeling van toezicht.

Naast het belang dat wij hechten aan interactie en uitwisseling binnen ons team rondom (data)vraagstukken zal er nauwe verbinding zijn met het datateam “Control Room”. Deze specialisten verzamelen, bewerken en analyseren data voor de domeinen Natuur, Milieu en Dier en stimuleren datagedreven werken binnen de NVWA. Met deze vakgenoten bespreek je complexe datavraagstukken, toets je methodologische en technische keuzes en werk je samen aan nieuwe analyses en toepassingen. Je deelt jouw ervaring en bouwt voort op de expertise van anderen, met ruimte om ook jouw eigen vakkennis verder te verdiepen. We combineren thuiswerken met vaste teamdagen en gezamenlijk overleg op kantoor.

Daarom beschik je over

• Een afgeronde wo-masteropleiding in een relevante richting, zoals data science, statistiek, econometrie;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met complexe data-analyses en/of data-science;
• Aantoonbare ervaring met statistische analysemethoden, modelontwikkeling en het interpreteren en valideren van onderzoeksresultaten;
• Ervaring met SQL en een programmeertaal voor data-analyse, zoals Python of SAS;
• Ervaring met het combineren, analyseren en beoordelen van gegevens uit verschillende informatiebronnen met oog voor datakwaliteit en de beperkingen van de beschikbare gegevens;
• Het vermogen om complexe inhoudelijke en organisatorische vraagstukken zelfstandig te vertalen naar heldere onderzoeksvragen en een passende aanpak voor data-analyses;
• Goede communicatieve en adviserende vaardigheden, waarmee je complexe materie begrijpelijk kunt presenteren en vertalen naar concrete aanbevelingen en acties;
• Het vermogen om zelfstandig projecten te initiëren, organiseren en realiseren in samenwerking met verschillende stakeholders;
• Het vermogen om kennis toegankelijk over te dragen en collega’s met verschillende achtergronden mee te nemen in datagedreven werken.

Competenties

• Analyseren

Je doorgrondt complexe vraagstukken, beoordeelt databronnen en analysemethoden kritisch en vertaalt resultaten naar onderbouwde inzichten en adviezen, met aandacht voor aannames, onzekerheden en toepasbaarheid in het toezicht.

• Omgevingsbewustzijn

Je verbindt jouw werk aan maatschappelijke ontwikkelingen, de toezichtpraktijk en politiek-bestuurlijke gevoeligheden en herkent waar data kan bijdragen aan de vraagstukken en prioriteiten binnen dierenwelzijn.

• Overtuigingskracht

Je onderbouwt jouw voorstellen met heldere argumenten, maakt de meerwaarde en beperkingen van een aanpak inzichtelijk en creëert draagvlak door aan te sluiten bij de belangen en vragen van betrokkenen.

• Samenwerken

Je brengt inhoudelijke experts en dataspecialisten bij elkaar, zoekt actief de uitwisseling met de Control Room en deelt jouw ervaring met de junior data-analist om samen tot betrouwbare en bruikbare resultaten te komen.

• Plannen en organiseren

Je vertaalt complexe onderzoeksvragen naar een uitvoerbare projectaanpak, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang en kwaliteit, waarbij je afhankelijkheden tijdig bespreekt en bijstuurt wanneer dat nodig is.

• Communicatieve vaardigheden

Je maakt complexe dataonderwerpen begrijpelijk en helpt collega’s via uitleg, praktische kennissessies en gezamenlijke opdrachten om datavragen scherper te formuleren en analyseresultaten verantwoord te gebruiken.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.