Senior kwalitatief onderzoeker gedrag & gezondheid

Waar lopen jongeren tegen aan bij het maken van gezonde voedselkeuzes? Wat zijn redenen waarom veel volwassenen zich onvoldoende beschermen tegen de zon? Wat vinden ouderen van verzorgingshuizen? Ben jij de senior kwalitatief onderzoeker die de mening van burgers weet te vangen? Dan is deze functie interessant voor jou.

Wat ga je doen

We voeren gedragsonderzoek uit naar uiteenlopende thema’s, zoals leefstijl (bijvoorbeeld bewegen en rookgedrag), vaccinatietwijfel of ouderenzorg. Vaak in opdracht van het ministerie VWS. Je bent een doorgewinterde onderzoeker. Je bent verantwoordelijk voor kwalitatieve (deel)onderzoeken. Taken zijn onder andere:

• Je coördineert kwalitatieve (deel)onderzoeken. Je stelt rapporten op en/of je schrijft mee aan wetenschappelijke artikelen.
• Je begeleidt en motiveert junior en medior collega’s bij het uitvoeren van kwalitatief onderzoek, samen met een andere senior op dit gebied.
• Je bent vanuit de afdeling en voor het domein een strategische gesprekspartner en weet hierbij medewerkers en experts tijdig te betrekken. Je kunt adviseren over ontwikkelingen op het werkgebied van gedrag, leefstijl en zorg.
• Je bent verantwoordelijk voor de acquisitie van opdrachten. Hierbij heb je ervaring in de rol van gesprekspartner voor opdrachtgevers en kan anderen helpen bij de vraagarticulatie.
• Je participeert vanuit het RIVM in (inter)nationale overleggen.

Over de afdeling

Bij het RIVM werken we met meer dan 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Je komt te werken bij de afdeling Gedrag & Gezondheid, waar we met dertig collega’s werken aan vraagstukken rondom gezond gedrag en gezondheidsbevordering op de werkplek, wel of niet vaccineren, (meer) bewegen, stoppen met roken, gebruik van (arbeidsgerelateerde) zorg of naleving van maatregelen om infectieziekten te bestrijden, zoals testen en afstand houden. Weten dat iets gezond is, betekent nog niet altijd dat we ons daarnaar gedragen. Soms zit dat in de eigen keuzes en soms in de sociale en fysieke omgeving. Binnen de afdeling zetten we onderzoek naar gedrag en gezondheid in om inzichtelijk te maken hoe gedrag ondersteund kan worden in het dagelijkse en werkende leven. Dit om de mentale, sociale en fysieke gezondheid van de (werkende) bevolking te verbeteren. Voor een completer overzicht van onze gedragsonderzoeken kun je een kijkje nemen op de volgende website: www.rivm.nl/gedragsonderzoek. Veel van de onderzoeken die we doen zijn in opdracht van het ministerie van VWS.

Ons kantoor bevindt zich momenteel in Bilthoven, op termijn verhuizen we naar Utrecht Science Park. We werken binnen de afdeling hybride, waarbij we elkaar zo’n twee dagen per week op kantoor zien. Er wordt binnen projectteams nauw samengewerkt, waarbij er ruimte is voor inbreng van alle projectleden. Daarnaast organiseren we vanuit de afdeling regelmatig sociale activiteiten, zoals een borrel of lunch.

Informeren en solliciteren

Wil jij bij de afdeling Gedrag & Gezondheid aan de slag in de functie van senior kwalitatief onderzoeker? Solliciteer via de sollicitatieknop hieronder en richt je motivatiebrief aan Marleen Bink, hoofd van de afdeling Gedrag & Gezondheid. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature, dan kan je Sumit Mehra bereiken op 06 500 25 234 (je kan via SMS of Whatsapp een belafspraak maken).

De vacature sluit op zondag 22 februari 23:59 uur. In de week van 2 maart kun je een reactie op jouw sollicitatie verwachten. We hebben de eerste gesprekken gepland in de week van 9 maart.

Wie ben jij

We zoeken een stevige senior collega met ruime onderzoekservaring, die projecten op het gebied van gedrag en gezondheid kan initiëren en coördineren. Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van kwalitatief onderzoek, maar ook het begeleiden van junior en medior collega’s op dit gebied. Daarbij heb je zowel ervaring met het omzetten van beleidsvragen naar operationele onderzoeksvragen als met het vertalen van actuele wetenschappelijke inzichten naar handelingsperspectieven voor professionals uit beleid en praktijk. Je bent in staat om een balans te zoeken tussen wetenschappelijke grondigheid en pragmatische beperkingen zoals tijd en budget.

Verder breng je het volgende mee:

• Je bent gepromoveerd op een relevant vakgebied.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring met kwalitatief onderzoek.
• Je hebt uitgebreide ervaring met het verzamelen van kwalitatieve data middels interviews, focus groepen en/of surveys. Ervaring met aanvullende bronnen zoals expert panels, case studies, (beleids)documenten, beeldmateriaal, observaties, social media, etc is een pre.
• Je bent bedreven in een of meerdere analysetechnieken. Daarnaast ben je op hoofdlijnen ook bekend met de uitgangspunten van andere stromingen.
• Je bent in staat om de meerwaarde van kwalitatief onderzoek op de kaart te zetten, als zelfstandige onderzoeksmethode of in combinatie met kwantitatief onderzoek.

In verband met het verzamelen en analyseren van kwalitatieve onderzoeksdata is excellente beheersing van de Nederlandse taal een vereiste.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.