Senior selectiefunctionaris IOS

Het Team Internationale Overdracht Strafvonnissen (IOS) beoordeelt verzoeken tot strafoverdracht van het buitenland aan Nederland, als ook van Nederland aan het buitenland. Het uitgangspunt is dat, wanneer gedetineerden hun gevangenisstraf uitzitten in het land waarmee zij binding hebben, dit ten goede komt aan hun resocialisatie en re-integratie in dat land.

 Aan de hand van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet wederzijdse erkenning en tenuitvoerlegging vrijheidsbenemende en voorwaardelijke sancties (Wets) en de Wet overdracht tenuitvoerlegging strafvonnissen (Wots) beoordeelt IOS of de overdracht is toegestaan. Als senior selectiefunctionaris speel jij een cruciale rol in de beoordeling en de koers van IOS door namens de verantwoordelijke bewindspersoon in alle Wets- en Wots-zaken te beslissen. 

In het bijzonder houd je je onder meer bezig met:

• ondertekening van brieven in het kader van strafoverdrachtsprocedures, die namens de verantwoordelijke bewindspersoon worden verstuurd;
• behandeling van juridisch (zeer) complexe dossiers, zich vaak kenmerken door media- of politieke gevoeligheid;
• deelname aan in- en externe specialistische overleggen, ook in internationaal verband; 
• het opstellen van heldere nota’s en het meedenken in beleidsvraagstukken.

Voor de afhandeling van verzoeken om internationale strafoverdrachten, verzamel en analyseer je informatie, zorg je voor de noodzakelijke inhoudelijke en procesmatige afstemming met collega’s en ketenpartners en bewaak je de voortgang. Al je werkzaamheden voer je uit binnen de kaders en afspraken. Je onderhoudt een relevant netwerk in binnen- en buitenland. Ook verbeter je de efficiency van het werkproces en de kwaliteit van de afhandeling van verzoeken tot strafoverdracht, onder andere door actief kennis te delen en collega’s te begeleiden bij de behandeling van dossiers. Je bent vaardig in het voeren van het goede gesprek met collega’s over wat er beter kan en moet. Nieuwe werkzaamheden kun je je snel eigen maken en met tijds- en werkdruk kun je goed omgaan.

Ben jij enthousiast over het werk van IOS? Laat ons dan weten waarom jij denkt de geschikte kandidaat te zijn voor deze IOS-functie!

• Je hebt een academische opleiding Nederlands recht, bij voorkeur Internationaal recht of Strafrecht. Je hebt bij voorkeur kennis van het gevangeniswezen, het internationale recht, -waaronder de Wets en de Wots-, en het strafrecht. 
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en je bent je bewust van de internationale context. 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en bij voorkeur ook in het Duits en/of Frans. 
• Je kunt goed analyseren en op basis van de feiten en cijfers kom je tot een onderbouwd oordeel; een ingenomen standpunt kun je goed verwoorden en verdedigen. 
• Je bent proactief, integer, collegiaal en flexibel. 
• Je bent gericht op samenwerking en het te bereiken resultaat. 
• Je werkt zorgvuldig, kunt goed plannen en organiseren en je staat altijd open om jezelf verder te ontwikkelen. 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een casus/opdracht kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. . 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist. 
• Deze functie is voor de duur van één jaar.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.