Dit ga je doen

Een verdere professionalisering van onze krijgsmacht: daar draag jij aan bij alsStafmedewerker O&T Ontwerp/Ontwikkeling in Amersfoort!

Defensie is volop in beweging. In de komende jaren gaat onze organisatie groeien naar meer dan 100.000 medewerkers om invulling te kunnen geven aan onze Hoofdtaak 1: beschermen wat ons dierbaar is. Goede opleidingen en trainingen zijn daarbij cruciaal: alleen met goed opgeleide en professioneel getrainde militairen kunnen we de uitdagingen van vandaag en morgen effectief het hoofd bieden. Als Stafmedewerker O&T Ontwerp/Ontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol.

Als O&T Ontwerper/Ontwikkelaar binnen het Opleidings- en Trainingscommando draag je bij aan het ontwikkelen en optimaliseren van opleidings- en trainingsprogramma’s voor de Koninklijke Landmacht. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete leeroplossingen, waarbij je gebruikmaakt van moderne onderwijstechnologieën en didactische methodieken. Ook adviseer je over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs en draag je zorg voor deskundigheidsbevordering en kwaliteitsbewaking. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit het:

Inventariseren en analyseren van relevante ontwikkelingen, ideeën, eisen en wensen.
Analyseren van leerbehoeften en vertalen naar effectieve en passende leeroplossingen.
Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van onderwijs- en trainingsproducten.
Zoeken naar mogelijkheden voor onderwijsinnovatie binnen bestaande opleidingen.
Opbouwen en onderhouden van een breed (onderwijskundig) netwerk binnen de organisatie.

Hierbij werk je nauw samen met vakinhoudelijke experts, instructeurs en projectmanagers om ervoor te zorgen dat leertrajecten effectief, praktisch en toekomstbestendig zijn. Daarnaast draag je bij aan evaluaties en verbeterplannen, zodat opleidingen voortdurend aansluiten bij de operationele behoefte van de Landmacht.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Onderwijskunde, Opleidingskunde, Didactiek of vergelijkbaar.
Ervaring met ontwerp- en ontwikkelmethodieken zoals ADDIE.
Kennis van moderne didactiek, leertechnologieën en e-learning tools.
Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
Goede plannings- en organisatievaardigheden.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
Bereidheid om (indien nodig) militaire context en procedures te leren en te respecteren.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Landmacht

De landmacht leidt haar eigen personeel op. De landmacht verzorgt haar eigen basisopleidingen, vervolgopleidingen en vakspecifieke cursussen. Het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) verzorgt vrijwel al deze opleidingen. Zij heeft als opleidingsinstituut en als opleidingsautoriteit een centrale rol bij het trainen, opleiden en vormen van militairen. De vakmensen van het OTCo dragen hun kennis over aan toekomstige collega’s of aan militairen die al in dienst zijn en beter willen worden in hun vak. Het OTCo kent negen Opleidings- en Trainingscentra. Wij leiden op om te kunnen vechten en trainen om te winnen. De eenheden van OTco:

Staf OTco
Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre
Opleidings- en trainingscentrum Genie
Opleidings- en Trainingscentrum Logistiek
Opleidings- en Trainingscentrum Rijden
Land Training Centre
Land Warfare Centre
LO & Sport
Koninklijke Militaire School
Simulatiecentrum Landoptreden
Centrum voor Militair Onderwijs

Koninklijke Landmacht

Over Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Ministerie van Defensie

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Stmdw O&T Ontwerp/Ontwikkeling