Tactisch preventiemedewerker

Wie ben je?

Jij combineert visie met daadkracht. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, beweegt soepel door verschillende lagen van de organisatie en schakelt net zo makkelijk met directie als met medewerkers op de werkvloer. Je vertaalt beleid naar actie – en actie naar resultaat.

Je hebt:

• HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HR, arbo of (bedrijfs)kunde
• Grondige kennis van de Arbowet, RI&E-methodieken en relevante regelgeving
• Inzicht in arbozorgstructuren en preventiesystemen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Je bent:

• Proactief, analytisch en organisatiesensitief
• Een netwerker pur sang met overtuigingskracht en creativiteit
• Iemand die plannen maakt én ze laat landen

Wat bieden wij jou?

• Een functie met maatschappelijke betekenis, waarin jij zichtbaar bijdraagt aan het welzijn van medewerkers
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• De kans om met jouw expertise beleid te beïnvloeden én in de praktijk te brengen
• Een collegiale cultuur en samenwerking met bevlogen professionals binnen en buiten de organisatie
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, inclusief goede opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en hybride werken (minimaal 50% op kantoor)
• De aangegeven salarisschalen zijn op basis van een 36-urige werkweek
• Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een 13e maand, wat wij samenvoegen in het IKB budget, zodat je zelf kan bepalen hoe je dit wilt besteden
• Kantoor aan het Beatrixpark, vlakbij Station Den Haag Laan van NOI
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 28

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je mag het volgende van ons verwachten:

• Wanneer we een match zien op papier, dan nodigen we je graag uit voor twee gesprekken. In het eerste gesprek kijken we of deze functie iets voor jou is. Het tweede gesprek vindt aansluitend plaats met twee collega’s uit het HR&O team.
• Zien we het allemaal zitten, dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Ons kantoor bevindt zich op het Beatrixpark. We proberen in de sollicitatieprocedure in ieder geval één van de gesprekken bij ons op kantoor te voeren. Omdat we het belangrijk vinden om elkaar ook live gezien te hebben.