Dit ga je doen

De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) is op zoek naar een tactisch preventiemedewerker. Wil jij je inzetten voor het waarborgen en verbeteren van de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de RvIG medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als preventiemedewerker geef je invulling aan de wettelijke taken:

Het (mede) opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en – evaluatie (RI&E)
Het adviseren over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid en deze maatregelen (mede) uitvoeren. Hierin werk je nauw samen met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners en de Ondernemingsraad RvIG.

Wat ga je doen:

Je voert maatregelen uit die voortvloeien uit de wettelijke taken
Je bent de gesprekspartner van de bestuurder op thema’s over veiligheid- en gezondheidsrisico’s in de organisatie
Je bent de verbindende schakel naar de organisatie voor het dossier verzuim en verzuimpreventie in algemene zin (niet casuïstiek)
Je zorgt voor de verbinding tussen het tactische en operationele niveau van de preventiestructuur
Je zorgt voor training en opleiding van de medewerkers op het operationele niveau
Je adviseert en werkt samen met de ondernemingsraad

Ten minste één keer per jaar bespreken werkgever, preventiemedewerker, bedrijfsarts of arbodienstverlener en de OR de actuele situatie van het gezond en veilig werken met elkaar.

Verder zal de preventiemedewerker een rol spelen bij arbeidsongevallen. De preventiemedewerker is betrokken bij de evaluatie en de te nemen maatregelen n.a.v. het arbeidsongeval.

Wil je liever eerst praten over je mogelijkheden bij de RvIG? [Stuur een mail naar [email protected] en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Iedereen is welkom, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. We willen dat jij bij ons jezelf kan zijn. Door verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten kunnen we beter inspelen op behoeften uit onze maatschappij.

We zoeken iemand:

Met 3 tot 5 jaar relevante ervaring als tactisch preventiemedewerker
Met kennis en ervaring van de R&IE (voorbereiden, uitvoeren en opvolgen)
Met kennis van de rechten en plichten en taken van medezeggenschap, werknemers, werkgevers, Arbozorg, preventiemedewerkers in relatie tot Arbo
Die communicatief vaardig is met sterke adviesvaardigheden

Hier kom je te werken

Meer over Afdeling HR & Organisatieontwikkeling

Afdeling HR & O

De afdeling HR&O is in ontwikkeling en heeft als ambitie een professionele partner te zijn in organisatieontwikkeling en HR-advies. Partner voor de business in de realisatie van de (maatschappelijke) opgave, professioneel op het HR&O vakgebied én in de samenwerking (inhoud en gedrag), adviseren, faciliterend en ondersteunend aan de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie als geheel.

In de afdeling HR&O zijn de volgende disciplines samengebracht:

Organisatieontwikkeling en HR-advies
Werving, selectie en loopbaanbegeleiding
Personeelszaken, verzuim en arbeidsomstandigheden
Huisvesting en facilitaire zaken
Managementondersteuning

Over Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (Ministerie van BZK)

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Bijzonderheden

Wil jij bijdragen aan veilige en betrouwbare identiteitsgegevens binnen Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus 2026.
De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Via een introductiedag helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Tactisch preventiemedewerker