Teamleider inkomensheffing Rotterdam

De Belastingdienst zoekt een teamleider inkomensheffing in Rotterdam die richting geeft aan belangrijk fiscaal werk voor het midden en kleinbedrijf (MKB). De organisatie moderniseert voortdurend en werkt aan duidelijke dienstverlening voor burgers en bedrijven. Daarbij staan zorgvuldigheid, rechtvaardigheid en aandacht voor de menselijke maat centraal. Het team inkomensheffing speelt een sleutelrol in een eerlijk en efficiënt belastingproces. Deze functie draagt direct bij aan een financieel gezond Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan een team van specialisten die werken aan de inkomensheffing voor het midden en kleinbedrijf. Dit team bestaat uit 20-25 medewerkers met uiteenlopende opleidingen, van mbo tot universitair. Je stuurt het dagelijkse werk aan en neemt duidelijke besluiten zodat het team weet wat er nodig is om doelstellingen te behalen. Je werkt samen met andere teamleiders en een vaktechnisch coördinator en gebruikt deze samenwerking om processen te verbeteren en resultaten te versterken.

Je ondersteunt het team door een veilige en open leeromgeving te bieden. Je zorgt dat medewerkers toegang hebben tot de juiste kennis en je begeleidt hen bij veranderingen. Je geeft richting in een omgeving waarin verwachtingen soms snel verschuiven. Je laat zien hoe heldere communicatie, duidelijke prioriteiten en goede samenwerking bijdragen aan het halen van resultaten.

Je werkt aan verbetering van de dienstverlening zodat medewerkers zich volledig kunnen richten op hun fiscale taken. Je bewaakt de kwaliteit en de hoeveelheid van het werk. Je bespreekt complexe vragen en geeft praktische richting bij fiscale en procesmatige onderwerpen. Je versterkt processen die het toezicht en de uitvoering binnen de inkomensheffing verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je werkt in een complex werkveld waarin toezichtprocessen regelmatig veranderen en gerichte sturing noodzakelijk is;
•    je intensief samenwerkt met vaktechnische collega’s en collega’s die verantwoordelijk zijn voor invordering, waardoor de kwaliteit van onderzoeken versterkt;
•    je dagelijks richting geeft aan een team dat werkt aan zorgvuldig en impactvol toezicht bij ondernemers;
•    je handelt in een politiek bestuurlijke omgeving die vraagt om transparante keuzes en duidelijke verantwoording;
•    je werkt in een omgeving die ruimte biedt om je vakbekwaamheid te verdiepen en je leiderschap verder te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik zie direct resultaat van mijn werk, omdat ons team een groot deel van het toezichtproces vormgeeft. De samenwerking is hecht en elke dag biedt iets nieuws.”
Marleen, teamleider inkomensheffing

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je beschikt over academisch werk en denkniveau en kunt complexe fiscale vraagstukken nauwkeurig analyseren en onderbouwen;
•    Je laat zien dat je de inkomensheffing beheerst en dat je duidelijke keuzes kunt maken in het toezichtproces bij ondernemers;
•    Je hebt drie jaar ervaring met het aansturen van medewerkers en kunt teams met uiteenlopende niveaus effectief begeleiden;
•    Je kunt samenwerken binnen een managementteam en levert actief bijdragen aan gezamenlijke besluiten;
•    Je laat zien dat je draagvlak kunt creëren voor veranderingen binnen en buiten je team;
•    Je kunt schakelen tussen verschillende rollen en je behoudt overzicht in een omgeving die snel kan veranderen.

Jouw competenties

• aansturen organisatie
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• ontwikkelen medewerkers
• aansturen groep

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 5 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.